不签合同劳动仲裁赔偿

不签合同劳动仲裁赔偿第一篇范文：合同编号：_______合同履行地：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于甲乙双方在过去的劳动合同履行过程中发生争议，经双方协商，为保证双方的合法权益，现就有关争议事项达成如下协议：一、甲方承认未与乙方签订书面劳动合同，自乙方入职之日起至实际签订书面劳动合同之日的期间，甲方应按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付两倍的工资差额。二、甲方应在本协议签订之日起15日内，向乙方补签书面劳动合同，并按照我国《劳动合同法》的规定，为乙方缴纳各项社会保险费。三、甲方承诺今后将严格遵守我国《劳动合同法》等法律法规的规定，与乙方签订书面劳动合同，并按时足额支付劳动报酬，为乙方缴纳社会保险费。四、乙方同意放弃对甲方在劳动合同履行过程中的其他争议主张，自本协议签订之日起，双方不存在任何劳动争议。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日1.乙方身份证明复印件2.相关法律法规条款3.其他双方认为需要附加的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______合同履行地：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方主体：_______（以下简称“调解机构”）鉴于甲乙双方在过去的劳动合同履行过程中发生争议，经双方协商，为保证双方的合法权益，同时引入第三方主体调解机构以维护甲方权益，现就有关争议事项达成如下协议：一、甲方权益保障1.甲方承认未与乙方签订书面劳动合同，自乙方入职之日起至实际签订书面劳动合同之日的期间，甲方应按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付两倍的工资差额。2.甲方应在本协议签订之日起15日内，向乙方补签书面劳动合同，并按照我国《劳动合同法》的规定，为乙方缴纳各项社会保险费。3.甲方承诺今后将严格遵守我国《劳动合同法》等法律法规的规定，与乙方签订书面劳动合同，并按时足额支付劳动报酬，为乙方缴纳社会保险费。4.甲方享有调解机构提供的全程法律咨询服务，以确保甲方的合法权益得到充分保障。5.甲方在争议解决过程中有权选择调解机构进行调解，调解机构应按照甲方的意愿和利益进行调解。二、乙方义务及限制1.乙方同意放弃对甲方在劳动合同履行过程中的其他争议主张，自本协议签订之日起，双方不存在任何劳动争议。2.乙方应严格履行劳动合同约定的义务，遵守甲方的各项规章制度，不得违反甲方的合法权益。3.乙方在争议解决过程中应积极配合调解机构的工作，按照调解机构的要求提供相关证据和资料。三、第三方主体调解机构的责任与权益1.调解机构作为第三方主体，负责对甲乙双方的劳动争议进行调解，确保甲方权益得到充分保障。2.调解机构应公正、公平地处理争议，充分听取甲乙双方的意见，并按照甲方的意愿和利益进行调解。3.调解机构有权要求甲乙双方提供相关证据和资料，以便更好地了解争议情况，并作出公正的调解决定。4.调解机构的调解决定具有法律效力，甲乙双方应严格按照调解决定履行各自义务。四、争议解决及赔偿1.甲乙双方如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向调解机构申请调解。2.调解机构应在收到调解申请后15日内作出调解决定，调解不成的，甲乙双方可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.如乙方违反本协议或劳动合同的约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，调解机构留存一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方主体（调解机构）：_______签订日期：_______年_______月_______日1.乙方身份证明复印件2.相关法律法规条款3.调解机构资质证明文件第三方介入的意义和目的在于，通过引入独立的第三方调解机构，有利于公正、公平地处理甲乙双方的劳动争议，维护甲方的合法权益。同时，第三方调解机构的专业性和中立性有助于提高争议解决效率，降低争议解决成本，有利于维护劳动关系的和谐稳定。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益保障和乙方的义务及限制，确保甲方在劳动争议中的合法权益得到充分保障。同时，甲方作为用人单位，有权选择调解机构进行调解，有利于维护甲方的利益和权益。此外，甲方主导本协议的制定，有助于规范甲乙双方的劳动关系，促进双方的合作与共第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______合同履行地：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方主体：_______（以下简称“调解机构”）鉴于甲乙双方在过去的劳动合同履行过程中发生争议，经双方协商，为保证双方的合法权益，同时引入第三方主体调解机构以维护乙方权益，现就有关争议事项达成如下协议：一、乙方权益保障1.甲方承认未与乙方签订书面劳动合同，自乙方入职之日起至实际签订书面劳动合同之日的期间，甲方应按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付两倍的工资差额。2.甲方应在本协议签订之日起15日内，向乙方补签书面劳动合同，并按照我国《劳动合同法》的规定，为乙方缴纳各项社会保险费。3.甲方承诺今后将严格遵守我国《劳动合同法》等法律法规的规定，与乙方签订书面劳动合同，并按时足额支付劳动报酬，为乙方缴纳社会保险费。4.乙方享有调解机构提供的全程法律咨询服务，以确保乙方的合法权益得到充分保障。5.乙方在争议解决过程中有权选择调解机构进行调解，调解机构应按照乙方的意愿和利益进行调解。二、甲方义务及限制1.甲方应严格履行劳动合同约定的义务，遵守乙方的合法权益，不得违反乙方的合法权益。2.甲方在争议解决过程中应积极配合调解机构的工作，按照调解机构的要求提供相关证据和资料。3.甲方不得无故解除劳动合同，如甲方违法解除劳动合同，甲方应按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付赔偿金。三、第三方主体调解机构的责任与权益1.调解机构作为第三方主体，负责对甲乙双方的劳动争议进行调解，确保乙方权益得到充分保障。2.调解机构应公正、公平地处理争议，充分听取甲乙双方的意见，并按照乙方的意愿和利益进行调解。3.调解机构有权要求甲乙双方提供相关证据和资料，以便更好地了解争议情况，并作出公正的调解决定。4.调解机构的调解决定具有法律效力，甲乙双方应严格按照调解决定履行各自义务。四、争议解决及赔偿1.甲乙双方如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向调解机构申请调解。2.调解机构应在收到调解申请后15日内作出调解决定，调解不成的，甲乙双方可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.如甲方违反本协议或劳动合同的约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。五、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，调解机构留存一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方主体（调解机构）：_______签订日期：_______年_______月_______日1.乙方