旅游行业导游聘用合同样本

旅游行业导游聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘为甲方导游一事，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方的导游，负责旅游团队的讲解、接待、组织等工作。2.乙方应按照甲方的要求，提前准备旅游线路、景点资料，为游客提供专业的导游服务。3.乙方应遵守国家法律法规，遵守旅游行业规范，维护甲方形象和游客权益。4.乙方应按时参加甲方组织的培训、考核等活动，不断提升自身业务水平和综合素质。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬1.乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法按照甲方制定的相关规定执行。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按甲方规定发放。3.乙方加班工资按国家规定和甲方规定执行。四、保密条款1.乙方在聘用期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方应妥善保管甲方提供的资料、设备等物品，不得擅自转借、损坏或丢失。五、违约责任1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反国家法律法规、旅游行业规范，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。3.甲方未按照约定支付工资、福利等，乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.旅游线路、景点资料5.培训、考核记录6.保密协议7.甲方规章制度8.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，或利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方违反国家法律法规、旅游行业规范，导致甲方遭受损失。3.甲方未按照约定支付工资、福利等。4.甲方未按照本合同约定提供工作条件或擅自变更乙方的职务、工作内容。5.乙方未按照甲方要求履行导游职责，影响旅游团队正常运行。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.导游：根据《中华人民共和国旅游法》规定，为旅游者提供向导、讲解等服务的人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。3.遇到法律法规变化，双方应及时调整合同内容，确保合同合法有效。4.遇到工作条件变动，双方应书面确认并修改合同相关条款。5.乙方在工作中遇到问题，可向甲方管理人员反映，寻求解决办法。五、所有应用场景：1