医疗服务人员聘用合同

医疗服务人员聘用合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事____________________工作，具体职责和要求如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效和甲方的规定发放。4.2乙方工资的调整按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方相关的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方因违反甲方规章制度、严重失职、患病等原因不能继续履行合同，甲方有权解除合同。7.2合同期满，本合同自行终止。7.3甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定和法律规定办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方福利制度6.保密协议7.医疗服务人员岗位职责描述二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，严重失职。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：约定乙方保守甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的协议。4.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.岗位职责：乙方在甲方工作期间应承担的具体工作任务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：按照合同约定和相关法律法规进行处理，必要时寻求法律支持。2.乙方失职或泄露秘密：立即启动保密协议，采取补救措施，必要时寻求法律支持。3.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未缴纳社会保险：协商解决，如协商不成，可以向社会保险监管部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，乙方为医疗服务人员。2.乙方通过面试合格，甲方聘用乙方为医疗服务人员。3.双