员工职业安全保护协议书

员工职业安全保护协议书合同编号：__________员工职业安全保护协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方作为用人单位，有责任保障乙方在劳动过程中的安全与健康；乙方作为劳动者，有义务关注自身的安全与健康。为了加强职业安全管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本职业安全保护协议书。一、甲方义务1.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、标准和规程的劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。1.2甲方应依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并监督乙方按照使用规则正确佩戴、使用。1.3甲方应依法为乙方定期进行职业健康检查，并将检查结果告知乙方。如乙方患有职业病，甲方应按照相关法律法规的规定，给予治疗、康复和保障。1.4甲方应依法为乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。1.5甲方应建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责，确保安全生产的顺利进行。1.6甲方应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全生产隐患，确保生产安全。1.7甲方应依法参加工伤认定、伤残鉴定和劳动能力鉴定，按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的工伤保险待遇。二、乙方义务2.1乙方应严格遵守国家的安全生产法律法规、标准和规程，自觉接受甲方的安全生产教育和培训。2.2乙方应正确佩戴、使用劳动防护用品，不得擅自拆除、损坏安全生产设施设备。2.3乙方应认真履行安全生产职责，发现安全生产隐患及时报告给甲方，并积极参与事故预防与应急处理。2.4乙方在发生事故时，应如实向甲方报告事故情况，并积极配合事故调查处理。三、违约责任3.1甲方未履行本协议约定的义务，导致乙方受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.2乙方未履行本协议约定的义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.3双方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业健康检查报告3.安全生产法律法规、标准和规程4.劳动防护用品清单5.安全生产教育和培训资料6.工伤认定、伤残鉴定和劳动能力鉴定报告7.事故调查处理报告二、违约行为及认定：1.甲方未提供符合法律法规的劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未提供必要的劳动防护用品，认定为违约行为。3.甲方未定期进行职业健康检查，认定为违约行为。4.甲方未进行安全生产教育和培训，认定为违约行为。5.甲方未建立健全安全生产责任制，认定为违约行为。6.甲方未定期组织安全生产检查，认定为违约行为。7.甲方未依法参加工伤认定、伤残鉴定和劳动能力鉴定，认定为违约行为。8.乙方未正确佩戴、使用劳动防护用品，认定为违约行为。9.乙方未遵守安全生产职责，认定为违约行为。10.乙方未如实报告事故情况，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位是指招用劳动者为其提供劳动并支付劳动报酬的单位。2.劳动者：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者是指在用人单位提供的劳动岗位上提供劳动的个人。3.职业安全：指在生产过程中，为保障劳动者的人身安全和身体健康，防止事故发生和职业病发生所采取的措施和条件。4.职业病：指在特定职业活动中，因接触特定职业性有害因素引起的疾病。5.工伤保险：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险是指用人单位为劳动者缴纳的一种社会保险，用于支付劳动者在发生工伤或者职业病时的医疗、康复、伤残津贴等费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合法律法规的劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方依法提供符合法律法规的劳动条件，并向相关部门投诉。2.问题：甲方未提供必要的劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动防护用品，并向相关部门投诉。3.问题：甲方未定期进行职业健康检查。解决办法：乙方可以要求甲方定期进行职业健康检查，并向相关部门投诉。4.问题：甲方未进行安全生产教育和培训。解决办法：乙方可以要求甲方进行安全生产教育和培训，并向相关部门投诉。5.问题：甲方未建立健全安全生产责任制。解决办法：乙方可以要求甲方建立健全安全生产责任制，并向相关部门投诉。6.问题：甲方未定期组织安全生产检查。解决办法：乙方可以要求甲方定期组织安全生产检查，并向相关部门投诉。7.问题：甲方未依法参加工伤认定、伤残鉴定和劳动能力鉴定。解决办法：乙方可以要求甲方依法参加工伤认定、伤残鉴定和劳动能力鉴定，并向相关部门投诉。8.问题：乙方未正确佩戴、使用劳动防护用品。解决办法：甲方应加强对乙方的监督和培训，确保乙方正确佩戴、使用劳动防护用品。9.问题：乙方未遵守安全生产职责。解决办法：甲方应加强对乙方的安全生产教育和培训，明确安全生产职责。10.问题：乙方未如实报告事故情况。解决办法：甲方应加强对乙方的监督和管理，确保乙方如实报告事故情况。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间签订的职业安