体育用品劳动合同样板

体育用品劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为体育用品生产、销售企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的经营目标，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同类型1.本合同为固定期限劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事__________工作。第三条合同期限1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年__________个月。第四条工作时间1.乙方每周工作时间__________小时，国家法定节假日按法律规定执行。2.乙方的工作时间安排由甲方根据生产需要进行合理调整。第五条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。2.乙方试用期工资为人民币__________元/月，试用期为__________个月。试用期工资不低于当地最低工资标准。3.试用期满后，乙方的工资根据甲方制定的工资制度及乙方的实际工作情况确定。4.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方制定的工资制度执行。第六条社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，并承担本人应缴纳的社会保险费用。第七条劳动保护和劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第八条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第九条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前__________天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律和职业道德，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如因生产经营需要，提前解除或终止本合同，应按照乙方的工作年限支付经济补偿。第十条争议解决1.本合同的签订、履行、解除或终止等事项，如发生争议，双方应协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方银行卡账户信息5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度8.甲方工作场所安全评估报告9.乙方工作业绩证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按时支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照甲方规章制度工作，认定为违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。6.双方未按照约定提前解除或终止合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期满后合同自行终止的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。5.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供一定的社会保障，包括养老保险、医疗保险等。6.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工作岗位，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，必要时可以向劳动部门投诉。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方按时支付工资，如果甲方长时间拖欠，可以向劳动部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露商业秘密，如果造成损失，可以要求乙方赔偿。4.问题：合同解除或终止时，双方对经济补偿有争议。解决办法：双方可以先协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为体育用品生产、销售企业，需要招聘员工从事相关工作。2.乙方具备相关技能和经验，愿意加入甲方