员工合同纠纷处理流程记录表

员工合同纠纷处理流程记录表合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现就双方在合同履行过程中发生的纠纷处理流程记录如下：一、纠纷发生后，甲乙双方应立即进行沟通，尽量协商解决。如协商无果，则按本合同约定的争议解决方式处理。二、如甲乙双方在纠纷解决过程中出现书面沟通，应以电子邮件或书面形式送达对方。邮寄地址为双方在合同中约定的联系地址，送达时间为邮戳日期。三、如甲乙双方在纠纷解决过程中需要聘请律师，应事先征得对方同意。律师费用由聘请方承担。1.仲裁地点为：__________；仲裁机构为：__________。2.诉讼地点为：__________；法院级别为：__________。3.甲乙双方均同意适用__________法律处理纠纷。五、如甲乙双方在纠纷解决过程中达成和解，应签署书面和解协议，并经双方盖章或法定代表人签字生效。六、本纠纷处理流程记录表一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效，与合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《劳动合同》2.员工个人信息表3.薪资福利明细表4.考勤记录表5.培训记录表6.绩效评估表7.员工晋升申请表8.员工离职申请表9.劳动争议调解协议书10.律师函11.仲裁申请书12.法院起诉状二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等薪酬待遇。2.甲方未按合同约定提供乙方福利待遇，如五险一金、年假、病假等。3.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。4.乙方未按合同约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。5.乙方未按合同约定提前解除劳动合同。6.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密或损害甲方利益。7.双方在合同履行过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.薪酬待遇：指劳动者按照合同约定应获得的工资、奖金、津贴等。5.福利待遇：指劳动者按照合同约定应享受的福利，如五险一金、年假、病假等。6.工作条件：指劳动者进行工作所需的环境、设备、资源等。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。8.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。9.争议解决方式：指合同双方在发生劳动争议时约定的解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出工作改进要求；如乙方仍不改进，甲方可依据合同约定解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，并向乙方提出索赔；如乙方拒绝赔偿，甲方可依法向法院提起诉讼。4.问题：双方在合同履行过程中产生劳动争议。解决办法：双方可先尝试协商解决，如协商无果，可按合同约定的争议解决方式进行调解、仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者确立劳动关系。2.明确双方在劳