兼职人力资源专员兼职协议

兼职人力资源专员兼职协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（兼职人力资源专员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事兼职人力资源专员工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任兼职人力资源专员，主要负责招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相关工作。二、工作时间1.乙方每周在甲方工作时间为小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。2.乙方在甲方工作时间内的休息、休假等权益，按照相关法律法规及甲方规章制度执行。三、劳动报酬1.乙方兼职报酬为元/小时，按实际工作时间计算。2.乙方加班工资按照甲方规章制度执行。3.乙方工资发放时间及方式，按照甲方规定执行。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、机密信息予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同期限1.本合同期限为自双方签订之日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲方继续聘请乙方从事兼职工作，双方可另行签订合同。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。七、争议解决1.本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职人力资源专员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.劳动保障部门的相关规定5.合同解除或终止的证明文件6.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供劳动力，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供工作条件，属于违约行为。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.兼职：指劳动者在一份劳动关系之外，同时与另一用人单位建立劳动关系，从事相对固定的工作。3.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的经济收入。4.保密义务：指劳动者在合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、机密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间与甲方工作时间冲突。解决办法：双方协商调整工作时间，确保乙方能完成工作任务。2.问题：乙方工作质量不符合甲方要求。解决办法：甲方提供具体工作要求和标准，乙方根据要求进行改进。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应履行保密义务，如有泄露，应承担相应的违约责任。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.中小