创业团队劳动合同模板

创业团队劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的职责，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同。第一条劳动合同的类型1.本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用/正式）劳动合同。2.试用期为：__________个月。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作地点为：__________。（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第三条劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月（或按其他约定的报酬方式计算）。2.甲方应按时足额支付乙方工资，具体支付时间为：__________。（1）__________（2）__________（3）__________第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排如下：（1）__________（2）__________（3）__________第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侮辱、体罚、恶意拖欠工资等损害乙方合法权益的行为。第六条保密协议1.乙方同意在合同期限内及终止合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条合同的变更、解除和终止1.劳动合同的变更、解除和终止，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.甲方解除劳动合同的，应当提前通知乙方，并支付经济补偿。3.乙方解除劳动合同的，应当提前通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接。第八条违约责任1.双方违反劳动合同的，应当承担相应的违约责任。2.甲方违反劳动法律法规和本合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.双方在签订劳动合同过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.保密协议文本6.劳动法律法规相关文件7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.乙方岗位说明书10.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定违约。4.甲方解除劳动合同未提前通知乙方，或未支付经济补偿，认定违约。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。6.乙方未按照保密协议保密甲方商业秘密和机密信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补貼等。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障劳动者的人身权利和人格尊严。5.保密协议：指用人单位和劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内及终止合同后一定期限内，对用人单位商业秘密和机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件；如甲方拒不改正，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按时足额支付工资；如甲方拒不改正，乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供合同约定的福利待遇；如甲方拒不改正，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方解除劳动合同未提前通知乙方，或未支付经济补偿。解决办法：乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。5.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照合同约定履行工作职责；如乙方拒不改正，甲方可以依据合同约定和法律法规解除劳动合同。6.问题：乙方未按照保密协议保密甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方保守商业秘密和机密信息；如乙方违反保密义务，甲方可以依据保密协议和法律法规要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：