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文档简介

解除劳动关系通知书范本文章润色改写版：解除劳动关系通知书范本尊敬的员工：您作为本公司的雇员，鉴于以下第几项原因，依据《中华人民共和国劳动法》以及相关国家法律法规与规章，本公司决定自某年某月某日起正式终止与您的劳动合同关系。(1)您主动提出辞职，从而解除劳动关系。(2)由于双方约定的劳动关系终止条件已经满足。(3)根据《劳动法》第几条第几项的规定，需要解除劳动关系。(4)由于劳动合同期限已满。单位名称(盖章)某年某月某日(员工工号：)您与公司于某年某月某日签订或续订的劳动合同，鉴于您存在以下第几项情况，根据《公司劳动合同管理制度》第几条第几款的规定，公司决定自某年某月某日起正式解除劳动合同。1.试用期内未能达到录用标准。2.严重违反公司规章制度。3.严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失。4.与其他雇主建立劳动关系，严重影响本职工作或经公司提出后仍未改正。5.在订立或变更劳动合同过程中存在欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6.被依法追究刑事责任。7.因病或非工伤，医疗期满后，无法从事原工作也无法接受公司另行安排的工作。8.无法胜任工作，经过培训或岗位调整后，仍无法胜任。9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经双方协商仍无法就变更劳动合同达成一致。您需完成以下交接事项：1、;2、;3、。完成上述事宜后，请于某年某月某日前至人力资源部门办理劳动合同解除手续。特此通知通知方(签名或盖章)某年某月某日注：本劳动合同解除书共两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。签收回执本人确认已于某年某月某日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章)：某年某月某日尊敬的员工：鉴于________________________________________，公司决定于____年____月____日终止与您____年____月____日签订的劳动合同。公司将依照《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与您进行离职结算。请您于____年____月____日前完成离职手续。特此通知。(用人单位盖章)____年_

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