级建造师聘用合同书范本

级建造师聘用合同书范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方应履行下列职责：（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________年__________个月。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位职责和业绩，给予乙方相应的工资待遇，工资为每月__________元人民币。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政府的有关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方每周工作时间不超过__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法保证乙方节假日休息。4.3乙方享有年假、病假、产假、陪产假等休假权利，具体休假天数和待遇按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应加强劳动安全管理，建立健全安全生产责任制，确保乙方的人身安全和健康。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据乙方的职责要求和工作需要，为乙方提供必要的岗位培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务能力和素质。第七条保密和知识产权7.1乙方在任职期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，应予以严格保密。7.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前__________天通知对方。8.2乙方向甲方提出解除合同的，应书面提交解除合同申请，经甲方批准后办理相关手续。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件，并要求甲方支付违约金。9.3乙方未按照本合同约定履行岗位职责、违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.甲方公司社会保险政策7.甲方公司培训计划8.甲方公司保密协议9.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳动报酬：甲方未按时、足额支付乙方工资及相关福利待遇。2.甲方未提供劳动条件：甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.乙方未履行岗位职责：乙方未按照甲方规定的工作职责和要求认真工作。4.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方公司规章制度的行为。5.双方未履行保密义务：双方未保守对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一部法律。2.劳动合同法：规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的一部法律。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.年假：劳动者根据工作年限享有的带薪休假。5.病假：劳动者因病或者因公受伤需要休息治疗时，依法享有休假待遇。6.产假：女职工生育享受的带薪休假。7.陪产假：男职工陪护生育配偶享受的带薪休假。8.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方可以要求甲方支付劳动报酬，并可要求支付违约金。2.劳动条件问题：如甲方未提供劳动保护设施和用品，乙方可以要求甲方改正，并提供相应的保护设施和用品。3.岗位职责履行问题：如乙方未履行岗位职责，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。4.规章制度违反问题：如乙方违反甲方规章制度，甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚。5.保密义务履行问题：如双方未保守对方的商业秘密，违约方应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方在甲方指导下履行岗位职责，完成工作任务。3.甲方按