全新非全日制聘用合同

全新非全日制聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方以非全日制形式聘用，乙方愿意接受甲方聘用，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条聘用岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，工作内容包括__________。1.2乙方按照甲方的要求，按时提供劳动，完成甲方安排的工作任务。第二条聘用时间2.1本合同自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2双方如需续签，应在本合同到期前__________日内协商一致，并签订新的聘用合同。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方生产需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法保障乙方休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每小时__________元，每月劳动报酬不得低于__________元。4.2甲方每月__________日之前支付乙方上个月的劳动报酬。4.3乙方加班工资按国家规定支付，具体标准为__________。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方应如实提供本人社会保险资料，配合甲方办理相关手续。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________日通知甲方，并支付甲方违约金__________元。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险登记证5.劳动合同备案表6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬的，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.非全日制聘用：指劳动者与用人单位签订的，每周工作时间不超过规定小时数的聘用形式。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的具有强制性的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳动：及时沟通，了解原因，若乙方仍不改正，可依法解除合同。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并办理离职手续。3.乙方泄露甲方保密信息：立即要求乙方停止侵权行为，若造成损失，可依法要求赔偿。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬：及时支付劳动报酬，并向乙方道歉。若再次发生，可协商解决或依法解除合同。5.甲方未依法为乙方参加社会保险：及时为乙方参加社会保险，依法合规经营。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，聘请非