灵活用工全职合同

灵活用工全职合同灵活用工全职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方灵活用工全职事宜达成以下协议：一、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供全职的灵活用工服务。2.乙方的工作时间、工作地点、工作任务等具体事项，由甲方根据实际需要进行安排。二、用工性质1.乙方以灵活用工形式全职参与甲方的工作，双方签订本合同，明确双方的权利和义务。2.乙方在甲方的工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬，按照甲方的薪酬体系及实际工作时间、工作量等因素进行确定。2.乙方的工作报酬，甲方按月支付，每月____日前支付上月工资。四、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方应当提供真实、有效的身份证明等相关资料，协助甲方办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。六、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。七、解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）合同约定的其他解除或终止条件。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方提供的身份证明复印件；2.甲方制定的规章制度；3.甲方提供的薪酬体系说明；4.乙方的工作职责说明；5.其他双方认为需要附件的文件。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方灵活用工全职事宜达成以下协议：一、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供全职的灵活用工服务。2.乙方的工作时间、工作地点、工作任务等具体事项，由甲方根据实际需要进行安排。二、第三方主体服务内容1.第三方主体作为服务提供方，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等服务。2.第三方主体应确保乙方的服务质量达到甲方的要求。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬，按照甲方的薪酬体系及实际工作时间、工作量等因素进行确定。2.乙方的工作报酬，甲方按月支付，每月____日前支付上月工资。四、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况，对乙方的工作岗位、工作任务进行调整。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工作报酬进行调整。3.甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前____天通知乙方。五、乙方的违约及限制条款1.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同。2.乙方在合同期内如出现严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除或终止本合同。3.乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。六、第三方主体的责任与义务1.第三方主体应确保乙方的服务质量达到甲方的要求。2.第三方主体应承担乙方在合同期内因工作原因造成的人身伤害赔偿责任。3.第三方主体应按照约定，为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等服务。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方提供的身份证明复印件；2.甲方制定的规章制度；3.甲方提供的薪酬体系说明；4.乙方的工作职责说明；5.第三方主体提供的职业技能培训、职业发展规划等服务内容；6.其他双方认为需要附件的文件。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供方）：__________签订日期：____年____月____日第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的职业技能培训和职业发展规划，确保乙方的服务质量达到甲方的要求。同时，第三方主体的介入也有利于规范乙方的行为，避免乙方出现严重失职、营私舞弊等行为。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工作任务进行调整，对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工作报酬进行调整。同时，甲方也有权在合同期内解除或终止本合同，以保障甲方的合法权益。通过本合同的签订，甲方可以更好地管理和控制用工风险，确保乙方的服务质量，提高甲方的竞争力。同时，乙方也能在第三方主体的帮助下，提升自身的职业技能，实现个人职业发展规划。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供方）：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意就乙方以灵活用工形式全职参与甲方工作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供全职的灵活用工服务。2.乙方的工作时间、工作地点、工作任务等具体事项，由甲方根据实际需要进行安排。二、第三方主体服务内容1.第三方主体作为服务提供方，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等服务。2.第三方主体应确保乙方的服务质量达到甲方的要求。三、乙方的权利与利益1.乙方有权按照甲方的规定获得相应的劳动报酬。2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。3.乙方有权参加甲方组织的职业技能培训和职业发展规划。4.乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，甲方应给予重视并及时回复。四、甲方的违约及限制条款1.甲方如违反合同约定，未能按时支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。2.甲方如违反合同约定，未能提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方如无正当理由解除或终止本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。五、第三方主体的责任与义务1.第三方主体应确保乙方的服务质量达到甲方的要求。2.第三方主体应承担乙方在合同期内因工作原因造成的人身伤害赔偿责任。3.第三方主体应按照约定，为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等服务。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供方）：__________签订日期：____年____月____日乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权获得公平公正的待遇，保障自身的合法权益。通过本合