人力资源劳务合同范本

人力资源劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（2）按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；（3）尊重甲方的工作秘密，不得泄露工作中的商业机密；（4）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。第二条劳动报酬2.1乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同），试用期为：__________个月，试用期间工资为：__________元/月。2.2甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，具体项目如下：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.3乙方加班工资按照甲方的规定和国家的法律法规执行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：__________小时/天，__________天/周，试用期工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。第四条合同的终止和解除4.1双方协商一致，可以解除本合同；4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方；4.3甲方违反国家法律法规和本合同的规定，乙方有权解除劳动合同；4.4乙方在工作期间出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。第五条保密协议5.1乙方在工作中知悉的甲方商业机密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等，应予以保密；5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任；6.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金：__________元；6.3甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年；7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；7.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议范本7.甲方公司岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业机密，违反保密协议。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。4.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照约定提供乙方培训和学习机会。6.乙方在工作期间出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在国家法律法规和合同规定的时间内休息和休假的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。6.商业机密：不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除劳动合同：乙方应提前书面通知甲方，按照约定支付违约金。2.乙方泄露商业机密：甲方可以解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未支付工资及福利：乙方可以要求甲方支付，并有权要求赔偿。4.工作时间和休假待遇：甲方应遵守国家规定和合同约定，确保乙方的合法权益。5.培训和学习机会：甲方应提供相应的培训和学习机会，提升乙方职业技能。五、所有应用场