人力资源培训合同范本

人力资源培训合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，拟委托乙方进行人力资源培训，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1培训项目：__________1.2培训对象：甲方全体员工1.3培训地点：__________1.4培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。第二条培训方式（1）内部授课（2）外部授课（3）网络培训（4）实操演练（5）其他：__________2.2乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，并在培训前__天提交给甲方。第三条培训师资3.1乙方应保证培训师资的质量，确保培训讲师具备相关领域的专业知识和实际操作经验。3.2乙方应在培训前__天向甲方提供培训讲师的详细资料，包括姓名、职务、资质、业绩等。第四条培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务，费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付培训费用。第五条付款方式5.1甲方在本合同签订后__天内，向乙方支付培训费用的__%。5.2乙方在完成培训服务后，向甲方提供培训成果，甲方再支付剩余的__%。5.3甲方支付培训费用后，乙方应提供正规发票。第六条培训成果（1）培训教材（2）培训课件（4）培训考核结果6.2乙方应在培训结束后__天内，向甲方提交上述培训成果。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）税务登记证复印件4.乙方（培训方）营业执照复印件5.乙方（培训方）组织机构代码证复印件6.乙方（培训方）税务登记证复印件7.培训项目详细方案8.培训师资证明文件9.培训场地证明文件10.培训费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按照约定提供培训服务，视为违约。3.双方未按照约定时间提交或接收培训成果，视为违约。4.任何一方未履行本合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等。2.培训方：指具备相关培训资质和能力，为用人单位提供培训服务的法人或其他组织。4.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方延迟支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，催促甲方按照约定时间支付培训费用。2.问题：乙方未按照约定提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供培训服务，如有必要，可解除合同并要求乙方退还已支付的培训费用。3.问题：培训成果不符合甲方需求。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照甲方需求修改和完善培训成果，必要时可要求乙方承担违约责任。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位为新员工提供入职培训。