成都事业单位员工劳动合同

成都事业单位员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方作为事业单位与乙方建立劳动关系，双方同意遵守国家法律法规，签订此劳动合同，共同维护双方的合法权益。经甲乙双方协商，特订立本合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意按照甲方的要求，在__________岗位工作，岗位职责为__________。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，奖金、津贴、补贴等另行规定。乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。国家法定节假日、公休假按国家规定执行。五、社会保险第五条甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。六、劳动保护第六条甲方应按照国家和地方有关法律法规，保障乙方的人身权利和身心健康，提供必要的劳动保护条件。七、劳动纪律第七条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得违反职业道德和甲方利益。八、合同解除和终止第八条合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规和甲方的规定办理。九、违约责任第九条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。十、争议解决第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他第十一条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。3.甲乙双方未履行合同解除或终止手续的，视为违约。4.甲乙双方违反国家法律法规和甲方规章制度的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的、确定的终止时间的劳动合同。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的、按照劳动合同约定应当完成的任务。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定应当获得的工资、奖金、津贴、补贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内应当提供劳动的时间。6.休息休假：劳动者在合同约定的工作时间内享有的休息和休假的权利。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，依照法律规定缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳动：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方仍不改正，可依法解除劳动合同。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬：乙方有权依法要求甲方支付，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动争议的解决：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.合同解除或终止手续的履行：甲乙双方应依照国家法律法规和甲方规定办理相应手续。五、所有应用场景：1.成都地区的事业单位与员工之间建立劳动关系。2.双方明确工作内容、劳动报酬、