上市公司离职合同样本

上市公司离职合同样本合同编号：__________合同各方：甲方：__________（上市公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（离职员工姓名）身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家上市公司，乙方是甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的离职事项达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。1.2甲方依法接受乙方的离职申请，并办理相关离职手续。第二条离职时间2.1乙方自__________起正式离职。2.2乙方离职后，如需办理相关手续，应积极配合甲方完成。第三条离职待遇3.1甲方按照国家和地方法律法规，以及甲方内部的薪酬福利制度，结算乙方工资、奖金、津贴等相关待遇。3.2乙方依法享有失业保险、医疗保险、养老保险等福利待遇，甲方应按照规定为乙方办理相关手续。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密和技术秘密，乙方同意在离职后继续保守这些秘密。4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。第五条竞业限制5.1乙方在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。5.2乙方违反本协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议和竞业限制的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议范本4.竞业限制协议范本5.社会保险手册6.离职证明7.工资证明8.离职交接清单二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方违反竞业限制，在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未按约定为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等手续。三、法律名词及解释：1.上市公司：指股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。2.离职员工：指与上市公司解除或终止劳动合同的员工。3.保密协议：指双方约定对certaininformation进行保密的协议。4.竞业限制：指在双方解除或终止劳动合同后，乙方在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职，但甲方未能及时办理离职手续。解决办法：甲方应立即办理离职手续，避免影响乙方权益。2.乙方在离职过程中，要求查阅或复制其个人档案或相关文件。解决办法：甲方应按照法律法规和公司规定，为乙方提供查阅或复制其个人档案或相关文件的便利。3.乙方在离职后，向第三方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并可向乙方主张违约责任。五、所有应用场景：1.上市公司与离职员工就离职事项达成一致。2.上市公司与离职员工签订保密协议和竞