健身中心经理合同模板

健身中心经理合同模板合同编号：__________名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家合法成立的健身中心，乙方愿意担任甲方的健身中心经理，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的健身中心经理，负责健身中心的日常运营管理工作。1.2乙方应根据甲方的经营策略和目标，制定健身中心的经营计划和实施步骤，并报甲方审批。1.3乙方应确保健身中心的服务质量，维护甲方的品牌形象。1.4乙方应遵守国家的法律法规，保障健身中心的合法经营。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条薪资待遇3.1乙方在合同期限内的月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。3.3乙方的其他福利待遇按甲方的规定执行。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，完成甲方设定的业绩目标。4.2甲方应根据乙方的业绩完成情况，进行定期考核。第五条保密条款5.1乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密、客户信息等为自己或他人谋取利益。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方的月薪的____倍。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。第八条其他8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方健身中心经营计划书3.业绩考核标准和方法4.薪资支付证明5.保密协议6.商业秘密和客户信息清单7.乙方签字确认的业绩报告二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方未按照甲方要求履行保密义务，视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪资，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.健身中心：指提供健身服务和健身设施的场所。2.业绩目标：指甲方设定的，乙方在合同期限内应完成的经营目标。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指乙方在合同期限内及合同终止后对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。5.违约金：指甲方因乙方违约行为扣除的金额，为乙方的月薪的____倍。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.业绩未达标：重新制定业绩目标，提供培训和指导，调整工作策略。2.泄露商业秘密或客户信息：加强保密意识培训，签订保密协议，监控和审计。3.薪资支付问题：按时支付薪资，完善薪资支付制度，确保透明公正。4.工作条件不满足：改善工作环境，提供必要的工作设备和资源。5.合同争议：协商解决，征求法律人士的意见，必要时提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为健身中心，需要乙方作为经理负责日常运营管理。2.乙方具备健身中心管理经验和能力，愿意接受甲方的工作条件和薪资待遇。3.甲方对乙方的业绩进行考核，