人力资源服务期协议

人力资源服务期协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为合法经营单位，乙方为具备合法资格的人力资源服务机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其提供招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。1.2乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。1.3乙方应在甲方授权范围内，代表甲方处理与人力资源管理相关的事务。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约____年。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的服务费用支付周期及时足额支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按税法规定支付乙方税费。四、双方权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）提供真实、准确、完整的招聘需求、人员信息及业务相关信息。（2）按照约定支付服务费用。（3）对乙方提供的服务质量进行监督和评价。（4）遵守国家相关法律法规，不得要求乙方从事违法事项。4.2乙方权利和义务：（1）按照约定提供优质服务，确保服务符合国家相关法律法规及行业标准。（2）保密甲方提供的商业秘密及个人信息。（3）不得将甲方业务转委托给第三方。（4）按照约定开具发票，依法纳税。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。5.2双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方未经另一方同意擅自变更或解除协议，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.双方签订的《人力资源服务期协议》正本4.乙方提供的服务费用明细表5.乙方开具的正规发票6.双方之间的沟通记录（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用：甲方未按照本协议约定的服务费用支付周期及时足额支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务：乙方未按照本协议约定的服务内容、质量及标准提供服务。3.双方未履行保密义务：任何一方未经对方同意，泄露对方提供的商业秘密及个人信息。4.甲方要求乙方从事违法事项：甲方违反国家相关法律法规，要求乙方从事违法事项。三、法律名词及解释：1.人力资源服务机构：依法设立，从事人力资源服务业务的机构。2.服务费用：乙方为甲方提供人力资源服务所收取的费用。3.违约金：违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金，计算为本协议服务费用的百分比。4.有管辖权的人民法院：本协议签订地人民法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：解决办法：乙方可以与甲方沟通，催促其按时支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。2.乙方服务质量不符合约定：解决办法：甲方有权对乙方服务质量进行监督和评价，并提出改进意见；乙方应按照甲方意见及时改进，确保服务符合约定。3.双方发生争议：解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。4.乙方泄露甲方商业秘密及个人信息：解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方立即停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营单位，需要乙方提供人力