简单个人劳动合同范本(2024版)

编号：__________简单个人劳动合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

简单个人劳动合同范本(2024版)合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同主体地址及联系方式第二章：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1有固定期限的劳动合同2.1.2无固定期限的劳动合同2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的岗位任务和要求3.3甲方对乙方的工作指导与培训第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4福利待遇4.5工资支付时间与方式第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3法定节假日及休息日安排第六章：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件6.3甲方提供的劳动工具与设备第七章：保险福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利待遇第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更8.2合同的解除8.3合同的终止第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的处理机构第十一章：其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3商业秘密保护第十二章：合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更条件12.3合同的解除条件第十三章：附件13.1附件一：劳动合同期限表13.2附件二：工资条13.3附件三：岗位职责描述第十四章：其他14.1合同的修订14.2合同的解释14.3合同的终止后事项合同编号_________第一章：合同主体及定义1.3合同主体地址及联系方式：1.3.1甲方地址：【甲方地址】1.3.2乙方联系地址：【乙方联系地址】1.3.3甲方联系方式：【甲方联系电话】1.3.4乙方联系方式：【乙方联系电话】第二章：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1有固定期限的劳动合同：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。2.1.2无固定期限的劳动合同：本合同自【起始日期】起，至双方协商解除或依法解除止。2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自【起始日期】起，至【工作任务完成日期】止。第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任【职位名称】，主要职责包括但不限于：【具体职责描述】。3.2乙方的岗位任务和要求：乙方应按照甲方的指示，完成各项工作任务，并符合甲方对乙方的工作要求。3.3甲方对乙方的工作指导与培训：甲方应提供必要的培训和指导，以帮助乙方胜任工作。第四章：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为【金额】元。4.2绩效奖金：乙方根据工作表现，可获得相应的绩效奖金。4.3加班工资：乙方按国家规定标准获得加班工资。4.4福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年假、病假等福利待遇。4.5工资支付时间与方式：甲方每月【日期】日前支付乙方工资。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作【天数】天，每天工作【小时】小时。5.2休息休假：乙方按国家规定享有休息日和法定节假日。5.3法定节假日及休息日安排：甲方依法安排乙方休息和节假日，确保乙方享有足够的休息时间。第六章：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施和设备。6.2劳动条件：甲方应提供符合乙方工作需要的场所、工具和设备。6.3甲方提供的劳动工具与设备：甲方应确保提供的工具和设备安全、适用，并及时进行维护和保养。第七章：保险福利7.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.3其他福利待遇：甲方视情况为乙方提供其他福利待遇，如健康体检、员工活动等。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更：8.1.1甲方变更乙方的岗位、职务、工作地点、工资待遇等，应提前【提前天数】天通知乙方，并经乙方同意。8.1.2乙方因个人原因提出变更合同，应提前【提前天数】天向甲方提出书面申请，并经甲方同意。8.2合同的解除：8.2.1双方协商一致解除合同，应签订解除协议，并依法办理相关手续。8.2.2甲方因乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等，有权单方面解除合同。8.2.3乙方因个人原因提前解除合同，应提前【提前天数】天书面通知甲方，并按甲方规定办理手续。8.3合同的终止：8.3.1合同期满，双方未续签，合同自然终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄，合同自然终止。8.3.3甲方依法解散、破产或转让，合同随之终止。第九章：违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按合同约定提供劳动条件、未按时支付工资等，应承担违约责任，赔偿乙方损失。9.2乙方违约责任：乙方未按合同约定履行工作职责、提前解除合同等，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的处理机构：劳动争议由劳动合同履行地的人民法院管辖。第十一章：其他约定11.1保密协议：乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方许可不得泄露。11.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。11.3商业秘密保护：乙方违反保密协议，泄露商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十二章：合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的变更条件：合同变更应经双方协商一致，并书面确认。12.3合同的解除条件：合同解除应符合国家法律法规和双方约定。第十三章：附件13.1附件一：劳动合同期限表13.2附件二：工资条13.3附件三：岗位职责描述第十四章：其他14.1合同的修订：本合同如有未尽事宜，可由双方协商修订。14.2合同的解释：本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同的终止后事项：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、归还借用物品等。【甲方签字】【乙方签字】【甲方盖章】【乙方盖章】签订日期：【年】年【月】月【日】日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1试用期延长：甲方在乙方试用期满前，有权决定是否延长试用期。延长试用期需提前【提前天数】天通知乙方，并经乙方同意。延长后的试用期不得超过【延长天数】天。1.2培训及考核：甲方有权对乙方进行必要的在职培训和考核。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成考核。1.3竞业限制：乙方在合同期内及合同终止后【限制期限】内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织从事与乙方在甲方担任职务相同或者相似的工作。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1提前解除合同：乙方因个人原因提前解除合同，应提前【提前天数】天书面通知甲方，并按甲方规定办理手续。2.2兼职：乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。2.3个人所得税：乙方应依法缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1中介服务费：甲方应支付给第三方中介的服务费，由乙方承担。乙方应在每月工资中扣除，直至服务费总额扣除完毕。3.2第三方中介的责任：第三方中介应负责乙方的招聘、培训和管理工作。若因第三方中介原因导致乙方向甲方提出解除合同，第三方中介应承担相应责任。3.3第三方中介的权益：第三方中介有权从乙方的工资中扣除约定的服务费。甲方不得直接向乙方支付与第三方中介有关的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同期限表2.附件二：工资条3.附件三：岗位职责描述4.附件四：培训及考核记录5.附件五：竞业限制协议6.附件六：兼职申请表7.附件七：中介服务费支付证明8.附件八：第三方中介合作协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动条件、未按时支付工资等，构成违约。2.乙方未按合同约定履行工作职责、提前解除合同等，构成违约。3.第三方中介未按合同约定提供服务、未按时支付中介服务费等，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性劳动期间。3.竞业限制：指用人单位和劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在合同终止后一定期限内，不得在从事与用人单位业务相同的职业。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供必要的劳动条件。2.问题：乙方在工作期间因工受伤。解决办法：甲方应按国家规定为乙方提供医疗保险，并负责乙方的工伤处理。3.问题：合同期内，第三方中介未能提供约定的服