制造业劳动合同范本新

制造业劳动合同范本新合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方均未提出终止或解除劳动合同的要求，本劳动合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____职位的工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）2.2乙方应按照甲方的规章制度和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方同意，甲方按照国家和地方规定，以及甲方的薪酬制度，向乙方支付工资。3.2乙方的工作时间为____小时/周，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家法定节假日放假规定，享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和防护设施，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，防止职业病的发生。第六条保密协议6.1乙方同意，在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方同意，解除或终止劳动合同的条件和程序，按照国家和地方法律法规的规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方违法解除劳动合同的，应按照法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.甲方规章制度10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，属于违约行为。2.乙方提前解除劳动合同，未按合同约定提前通知甲方，属于违约行为。3.甲方未按合同约定支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。5.甲方违法解除劳动合同，属于违约行为。6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，依法承担劳动者权益保护责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.工资：劳动者提供劳动力所取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。6.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法满足甲方工作需求。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍无法满足需求，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：乙方提前一个月书面通知甲方解除劳动合同；如乙方未提前通知，需支付甲方违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付给乙方逾期支付工资的利息。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按法律法规为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.制造业企业与员工签订劳动合同。