人力资源服务续租合同范本

人力资源服务续租合同范本合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：一、服务内容1.1乙方继续为甲方提供人力资源服务，包括但不仅限于招聘、培训、薪酬福利设计、劳动争议处理等服务。1.2乙方根据甲方业务发展需要，提供相应的人才招聘和培训方案，确保甲方人力资源需求的满足。1.3乙方应按照甲方的要求，协助甲方处理劳动争议，确保甲方的合法权益得到维护。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在本合同期满前一个月内签订书面续约协议。三、服务费用3.1乙方按照原合同约定的服务费用标准，为甲方提供人力资源服务。3.2甲方应按照乙方提供的服务费用报价单，按时支付服务费用。3.3双方可在本合同有效期内就服务费用进行协商调整，并签订书面补充协议。四、保密条款4.1乙方应对在提供人力资源服务过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内予以纠正，或按照约定支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订书面补充协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签名）：代表（签名）：签订日期：一、附件列表：1.《人力资源服务合同》2.服务费用报价单3.商业秘密保密协议4.培训方案及相关资料5.劳动争议处理流程及文件6.甲方公司相关法律法规及内部管理制度7.乙方公司服务资质证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付服务费用：甲方未按照乙方提供的服务费用报价单约定的时间支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务：乙方未能按照甲方的要求，在规定时间内完成招聘、培训等相关服务。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在提供人力资源服务过程中，未能对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.双方未按照约定履行合同义务：双方在履行合同过程中，未能按照约定的服务内容、服务期限等服务事项履行合同义务。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、劳动争议处理等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的违约赔偿金。4.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未能按时支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付服务费用；如甲方仍未能支付，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。2.乙方未能按照约定提供服务：乙方应及时与甲方沟通，说明原因，并尽快纠正；如乙方仍未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应立即采取措施，防止商业秘密进一步泄露，并向甲方赔礼道歉；如造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.遇到劳动争议：双方应积极沟通，友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源服务需求方，乙方为人力资源服务提供方。2.甲方为国有企业、民营企业、外资企业等不同类型的企业。3.甲方业务发展