员工离职通知书

员工离职通知书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经到期，经双方友好协商，现就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职日期乙方将于本合同编号下述日期正式离职，离职日期为：__________。二、离职补偿1.甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体计算方式为：__________。2.甲方应当依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移手续。3.乙方自愿放弃要求甲方支付除经济补偿金以外的其他任何补偿或赔偿。三、保密协议1.乙方同意，在离职后继续履行对甲方商业秘密的保密义务，保密期限为：__________。2.乙方同意，在离职后不得以任何方式直接或间接竞争甲方的业务，竞争期限为：__________。四、双方权利和义务1.甲方应当按照本协议约定，及时足额支付乙方离职补偿。2.乙方应当按照本协议约定，办理离职手续，不得拖延或拒绝。3.乙方在离职后，不得损害甲方的声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密。4.甲方在离职后，不得降低乙方的社会保险待遇。五、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险参保证明4.工资条复印件5.离职申请书6.离职证明7.保密协议8.商业秘密资料清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间办理离职手续，或拒绝离职：视为违约。2.甲方未按约定时间支付离职补偿金：视为违约。3.甲方未为乙方办理社会保险关系转移手续：视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密：视为违约。5.乙方违反竞业限制约定：视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：是指用人单位依法根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.保密义务：是指劳动者在劳动合同期间和离职后，对用人单位的商业秘密承担保密的义务。4.竞业限制：是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后一定期限内，不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延或拒绝离职：甲方应书面通知乙方按约定时间离职，如乙方仍不履行，甲方有权依法解除劳动合同。2.甲方未按约定时间支付离职补偿金：乙方可以依法向甲方主张权利，要求支付离职补偿金。3.甲方未为乙方办理社会保险关系转移手续：乙方可以要求甲方依法办理，如甲方不办理，乙方可以向社会保险机构反映。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如造成损失，乙方应赔偿甲方损失。5.乙方违反竞业限制约定：甲方可以要求乙方承担违约责任，如造成损失，乙方应赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方协商一致解除劳动合同。2.劳动者主动提