临时工体育赛事合同

临时工体育赛事合同合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于：1.甲方是一家专业从事体育赛事策划、组织和运营的公司，具有丰富的赛事经验和管理能力；2.乙方具备临时工的资质和能力，愿意为甲方提供临时的体育赛事相关服务；3.双方本着平等互利的原则，愿意共同协商签订本合同，明确双方的权利和义务。现双方达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方在本合同有效期内，应按照甲方的要求，提供包括但不限于体育赛事筹备、组织、执行、现场管理、赛事推广等方面的临时性服务工作。1.2乙方应按照甲方的安排和要求，完成相应的岗位职责，保证赛事的顺利进行。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在合同到期前____个工作日，向甲方提出延长合同期限的书面申请。甲方根据实际情况，决定是否同意延长合同期限。第三条服务报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间和工作内容，向乙方支付服务报酬。具体报酬标准和支付方式如下：（1）乙方每小时服务报酬为人民币____元；（2）乙方每月服务报酬为人民币____元；（3）甲方每月____日之前，向乙方支付上月服务报酬；3.2乙方应提供与服务内容相关的有效身份证件，以便甲方依法为其缴纳社会保险等。3.3乙方同意甲方在支付报酬时，可以从报酬中扣除甲方依法应缴纳的税费等。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同到期后，对甲方的商业秘密、赛事信息、客户资料等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。5.2乙方如未能按照甲方要求提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.3甲方如未能按照约定时间支付报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方有效身份证件2.乙方资质证明3.甲方规章制度4.体育赛事相关文件5.社会保险缴纳证明6.服务报酬支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求提供服务，视为违约。2.甲方未能按照约定时间支付报酬，视为违约。3.双方未履行保密义务，视为违约。4.双方未按照约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在短时间内为用人单位提供劳动力，不享受用人单位正式员工待遇的人员。2.服务报酬：乙方为甲方提供服务所获得的报酬。3.违约金：一方违反合同约定，应支付给对方的一定金额作为赔偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照甲方要求提供服务：乙方应立即整改，按照甲方要求履行职责。如乙方再次出现违约行为，甲方有权解除合同。2.甲方未能按照约定时间支付报酬：甲方应按时支付报酬。如甲方延迟支付，应支付延迟期间的同等金额作为违约金。3.双方未履行保密义务：发现违约方应立即采取补救措施，如停止泄露、消除影响等。如违约方再次违反保密义务，甲方有权解除合同。4.双方未按照约定解决争议：双方应重新进行友好协商，寻求解决办法。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景