教师聘用合同10篇范本

教师聘用合同10篇范本教师聘用合同10篇范本教师聘用合同篇1合同编号：聘用单位：受聘人：说明1.除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。2.书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。3.本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作报酬等金额，一律用大写。4.本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/)。5.本合同未经合法授权代签无效。甲方(聘用单位)乙方(受聘人)名称：姓名：单位地址：身份证地址：法定代表人：身份证号：民办学校办学许可证号：教师资格种类：民办非企业单位登记证号：学历：联系电话：联系电话：根据相关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。二、合同期限第三条甲方聘用乙方的合同期限：三、权利和义务第四条甲方的权利：(一)按照章程自主管理;(二)组织实施教育教学活动;(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;(六)聘任教师及其他职工;(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条甲方的义务：(一)遵守法律、法规;(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;第六条乙方的权利：(一)按时获得劳动报酬,享受本单位制定的福利待遇。(二)参加进修或者其他方式的培训;(三)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;(五)指导幼儿的学习和发展，评定幼儿的品行和学业成绩;第七条乙方的义务：(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;(二)贯彻国家的教育方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;(三)对幼儿进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;(四)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;(六)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;(七)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;(八)依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。每月日(每月15日之前)为(当或上)月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。第十条甲方为乙方办理养老保险。其中上缴保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。幼儿园放假期间、乙方请长假休息期间的养老保险费用由乙方自己负担。第十一条五、合同的变更、解除及终止第十五条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;(二)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：(一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;(五)故意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成损失的;(六)体罚学生，侮辱学生的;(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议第十九条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：(一)在试用期内的;(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第二十条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。六、解除合同的经济补偿第二十一条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予多发一个月工资的经济补偿金：(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(三)甲方未为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的;(八)依本合同第十八条规定解除合同。第二十二条乙方在合同期未满，未经甲方同意强行终止合同，乙方需向甲方赔偿违约金壹仟元。并赔偿甲方为乙方缴纳的养老保险费用。七、争议处理第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则第二十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人(签字)：教师聘用合同篇2甲方(用人学校)：南安市洪濑第二小学乙方(应聘教师)：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。二、聘用期限：从20年9月1日起至20年6月30日止。三、工资福利待遇：1、月基本工资：元。2、校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。3、享有法定的有薪假期。四、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。3.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;4.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;5.积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;6.学校要求对外保密的材料;7.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签名)：代表(签名)：身份证号码：教师聘用合同篇3甲方乙方：甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方为高级技术人员到甲方4店维修车间工作事宜形成以下聘用协议：一、双方确认乙方作为高级汽车维修技术人员被甲方聘用。到甲方所指定部门从事车辆维修技术指导，车辆维修等相关工作。二、双方商定。乙方被聘用期间月工资为6500元人民币，同时甲方负责为乙方购买聘用期间的养老保险和医疗保险。三、双方同意聘用期限为年，即从年月日始至年月日止。四、聘用期间双方不得无故解除协议，否则违约方应一次性支付对方违约金10万元人民币。五、乙方承诺聘用期间，严格遵守甲方相关规章制度，全心全意为甲方服务，为表诚意乙方前来工作之日，将携带1、读码机;2、信号发生器;3、频率计;4、解码器;5、超声波清洗机5项维修设备供甲方保管使用(设备所有权归乙方所有)，并承诺如有以下行为时，甲方可单方决定没收上述5项设备，同时可并处罚金10万元人民币。1、乙方擅自解除合同。2、乙方私自外出维修车辆或私自外出指导他人维修车辆。3、乙方私自为其它维修单位或个人介绍维修用户，维修车辆。4、擅自向用户泄露维修车辆的维修成本。5、其它不正当行为给甲方造成重大经济损失。六、甲方承诺有下列情形之一时，乙方可单方解除协议：1、甲方不能按时支付乙方工资或不能按期支付乙方养老保险和医疗保险时。2、甲方所提供的工作环境不能有效保护乙方人身安全时。七、本协议未尽事宜，甲乙双方应本着精诚合作，友好协商的态度另行协商。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。九、本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：年月日教师聘用合同篇4甲方：法定代表人：地址：联系方式：乙方：身份证号：地址：联系方式：因教育机构业务需要，为提高教师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成下列条款：一、甲方委派乙方参加培训学习，本次培训学习时间为年月日至年月二、培训费用1、本次培训的费用共计元，由甲方先行支付。2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训结束乙方回甲方处工作个月后，甲方报销乙方的交通费。3、若培训不合格，则由乙方承担所有费用。三、乙方的责任1、认真参与培训，提高自身专业技能。2、培训结束后，乙方返回甲方处工作实行年服务期，培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满年(含年)，需首先征得甲方同意，并承担本次培训的全部费用;乙方回培训机构后若工作超过年不满年要求调动，需承担本次培训全部费用的%。3、乙方需在培训完成后提供一份完整培新心得的书面报告给甲方相关负责人。四、甲方的责任甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月人民币元×培训时间，此费用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离职，甲方不予支付并扣除上月工资。五、其他1、本协议一式份，甲乙各执份，具有同等法律效力。2、本协议自双方签字盖章后生效。甲方：法定代表人：开户银行：账户：教师聘用合同篇5甲方：身份证号码：电话：乙方(辅导教师)：出生年月：学历：根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任教师工作。第二条聘期本补习班首次聘期为天，即自年月日至年月日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务(1)乙方必须按照甲方的教学安排。(2)乙方必须按质按量地完成教学任务。第五条职业道德1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守补习班的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护补习班声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第六条工资待遇1、在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。基本工资+学生奖励工资(即每个学生)(根据招收学生的数量而定)。2、在聘任期间，甲方应承担乙方工作期间的交通费。第七条合同解除的处理1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。第八条学生责任负责1、学生在补习班学习期间，发生人身伤害或不可预见的事件，归甲方全权处理和调解。乙方可以配合甲方但不承担任何责任。第九条合同的终止如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种事物后，方可终止协议。第十条合同的效力1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字之日起生效。2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。甲方(盖章/签字)：乙方(盖章/签字)：年月日年月日教师聘用合同篇6一、双方基本情况聘方(甲方)：幼儿园法人代表：被聘方(乙方)：籍贯：姓名：二、聘用期限：自年月日至年月日三、聘请待遇：1、每月元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2、奖金：按学校教师考评方案兑现。四、其它事宜：1、乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。2、押金：乙方一个月工资3、乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4、乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。6、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。8、本协议自甲方：乙方：签订日期：教师聘用合同篇7甲方：X中学法人代表：地址：乙方：年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。居民身份证号码：住址：联系方式：毕业学校：甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自20年月日至20年月日。在聘期间，双方遵守如下协议：1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历670元/月，专科学历600元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元/月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。5、受聘教师签订协议时，必须预交800—1000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。学校负责人签字：签约日期：受聘教师签字：教师聘用合同篇8甲方：华星中英文学校乙方：身份证号码：一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开二、聘用期限：三、权利及义务：1、教师应享有的权利A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。E.对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。2、教师应尽的义务：A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。四、聘用应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。五、工资发放每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。六、工资结构每人月工资总额=基本工资(700+绩效工资)+职务津贴(100)+社会保险金(100)+电话费(50)+全勤(50)+安全奖(100)+卫生奖(50)+教学奖(50)+(初中教师另加级差200)+其它(加班.工龄)，教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。七、解聘与辞工1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。甲方(盖章)：教师聘用合同篇9合同甲方：中心小学合同乙方：身份证：为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。一、聘用条件1、乙方必须拥护中国的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。二、乙方受聘后应尽职责和义务1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有时必须请假。5、虚心接受学生和家长的意见和建议。6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。三、甲方给乙方的待遇1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。2、甲方保证足额发放绩效工资。四、解聘条件1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。4、合同期限内，乙方有体罚或变现体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。5、合同期限内，乙方由于人为造成供物损坏和仪式，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。本合同有效期20年9月1日至20年8月31日止。自签订之日起生效。本合同一式两份甲方法人代表：乙方：20年9月教师聘用合同篇10甲方(聘任方)：法定代表人或委托代表人：地址：电话：乙方(受聘人员)：身份证号码：性别：年龄：地址：电话：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人