2024版单位聘用门卫合同

编号：__________2024版单位聘用门卫合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版单位聘用门卫合同合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同有效期限1.4法律法规适用第二章：门卫工作职责2.1门卫工作内容2.2门卫工作时间2.3门卫工作地点2.4门卫工作要求第三章：门卫人员要求3.1门卫人员资格3.2门卫人员年龄要求3.3门卫人员健康状况3.4门卫人员培训第四章：门卫人员待遇4.1工资待遇4.2福利待遇4.3工作时间休息安排4.4劳动保护第五章：合同的履行5.1甲方义务5.2乙方义务5.3合同变更5.4合同解除第六章：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3违约赔偿第七章：争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁机构7.3诉讼管辖第八章：合同的终止和解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件8.3合同终止和解除后的处理第九章：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约泄露保密信息的责任第十章：知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3侵权责任第十一章：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件第十二章：其他约定12.1通知与送达12.2合同的副本12.3合同的修订第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的适用范围13.3合同的终止日期第十四章：附件14.1门卫工作职责详细规定14.2门卫人员岗位职责详细规定14.3门卫人员培训内容详细规定合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订主体甲方：__________（单位名称）乙方：__________（个人姓名）1.2合同签订目的为确保单位内部安全，规范门卫管理，保障甲方利益，甲乙双方经友好协商，达成如下协议。1.3合同有效期限本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4法律法规适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国相关法律法规。第二章：门卫工作职责2.1门卫工作内容乙方应按照甲方规定，负责维护单位出入口秩序，做好人员、车辆出入登记，确保甲方场所安全。2.2门卫工作时间乙方需按照甲方规定的工作时间进行工作，如有特殊情况需加班，双方另议。2.3门卫工作地点乙方的工作地点为甲方单位大门及指定区域。2.4门卫工作要求第三章：门卫人员要求3.1门卫人员资格3.2门卫人员年龄要求乙方年龄应在1850周岁之间，身体健康，具备正常劳动能力。3.3门卫人员健康状况乙方应提供健康证明，无传染性疾病、精神疾病等影响工作的疾病。3.4门卫人员培训乙方应参加甲方组织的门卫培训，掌握基本的安全知识和岗位技能。第四章：门卫人员待遇4.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假等相关福利待遇。4.3工作时间休息安排乙方按照国家法律规定享有休息时间，具体休息时间双方协商确定。4.4劳动保护甲方为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。第五章：合同的履行5.1甲方义务甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，提供乙方工作所需的条件和设施。5.2乙方义务乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，维护甲方利益。5.3合同变更合同变更需双方协商一致，并书面确认。5.4合同解除合同解除需双方协商一致，并书面确认。第六章：违约责任6.1甲方违约责任甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。6.2乙方违约责任乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。6.3违约赔偿因一方违约导致合同无法履行，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第八章：争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应提交至__________（仲裁机构名称）进行仲裁。8.3诉讼管辖本合同的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第九章：合同的终止和解除9.1合同终止条件本合同期满或者双方协商一致解除合同。9.2合同解除条件在合同有效期内，任何一方未能履行合同义务，对方均有权解除合同。9.3合同终止和解除后的处理合同终止或解除后，乙方应立即交还工作证、工作用品等甲方财产，并办理相关手续。甲方应支付乙方合同解除后的工资及福利待遇。第十章：保密条款10.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、机密资料、客户信息等予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方知悉该保密信息之日起算，至合同解除后____年止。10.3违约泄露保密信息的责任乙方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一章：知识产权保护11.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权成果，属于甲方所有。11.2知识产权使用乙方不得擅自使用甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。11.3侵权责任乙方侵权甲方的知识产权，应承担相应的法律责任。第十二章：合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更条件合同的变更需双方协商一致，并书面确认。12.3合同解除条件合同的解除需双方协商一致，并书面确认。第十三章：附则13.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。13.2合同的适用范围本合同适用于中华人民共和国境内。13.3合同的终止日期本合同的终止日期为合同约定的有效期届满之日。第十四章：附件14.1门卫工作职责详细规定14.2门卫人员岗位职责详细规定14.3门卫人员培训内容详细规定甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定乙方的门卫人员甲方有权根据单位实际情况，指定乙方的门卫人员，乙方应无条件接受甲方的指定，并按照甲方的要求提供相应的服务。2.甲方对乙方人员的管理权甲方有权对乙方人员进行工作上的管理和监督，乙方应接受甲方的管理和监督，并按照甲方的要求完成工作任务。3.甲方对乙方工作成果的验收权甲方有权对乙方的工作成果进行验收，乙方应保证工作成果符合甲方的要求，否则乙方应负责重新完成或支付甲方因此产生的费用。4.甲方对乙方工作时间的调整权甲方有权根据单位实际情况，调整乙方的工作时间，乙方应无条件接受甲方的调整，并按照甲方的要求提供相应的服务。5.甲方对乙方工作内容的变更权甲方有权根据单位实际情况，变更乙方的门卫工作内容，乙方应无条件接受甲方的变更，并按照甲方的要求提供相应的服务。6.甲方对乙方人员的辞退权甲方有权根据乙方的违反合同行为或工作表现不合格，解除与乙方的合同关系。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的门卫人员应具备的专业技能乙方应保证提供的门卫人员具备相关的专业技能，以满足甲方对门卫工作的要求。2.乙方的门卫人员应遵守的职业道德乙方应教育门卫人员遵守职业道德，维护甲方的利益和形象。3.乙方的门卫人员应遵守的保密规定乙方应教育门卫人员遵守保密规定，保护甲方的商业秘密。4.乙方的门卫人员应提供的服务质量乙方应保证提供的门卫人员提供的服务质量满足甲方的要求。5.乙方向甲方提供的报告和资料乙方应定期向甲方提供门卫工作情况的报告和有关资料，以满足甲方的管理需要。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的责任和义务第三方中介应负责甲乙双方的合同履行，确保甲乙双方的权利和利益得到保障。2.第三方中介的收费标准和方式第三方中介的收费标准和方式应在合同中明确约定，并经甲乙双方同意。3.第三方中介的违约责任第三方中介如未能履行合同约定的义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。4.第三方中介的保密义务第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密和机密资料予以保密。5.第三方中介的合同解除权甲乙双方任意一方有权在合同履行期间解除与第三方中介的合同关系，但应提前通知对方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.门卫工作职责详细规定2.门卫人员岗位职责详细规定3.门卫人员培训内容详细规定4.门卫人员资格证明文件5.门卫人员健康证明文件6.保密协议7.知识产权保护协议8.第三方中介服务协议9.工作成果验收标准10.工作时间安排表11.工资待遇明细表12.福利待遇明细表13.劳动保护用品清单14.门卫工作服样式及规格二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资或福利待遇的，视为违约。2.乙方未按约定履行门卫工作职责的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密资料的，视为违约。4.乙方未按约定接受甲方管理和监督的，视为违约。5.乙方未按约定提供符合质量要求的门卫服务的，视为违约。6.第三方中介未按约定提供服务的，视为违约。7.第三方中介未按约定保密甲方和乙方信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.违约：不履行合同约定的义务或履行不符合约定的条件。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。4.合同解除：合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。5.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.损失：因违约行为导致的实际损害后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.门卫人员不足或不符合要求：及时与乙方沟通，要求其补充或更换人员。2.门卫工作质量不达标：要求乙方整改，并提供改进措施。3.保密信息泄露：立即启动保密协议中的违约责任条款，要求乙方承担违约责任。4.工作时间变动：与乙方协商一致，调整门卫工作时间。5.工资待遇争议：参照合同约定和法律规定，协商解决或申请劳动仲裁。五、所