天试用期协议书

天试用期协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本试用期协议书。一、合同期限1.本协议书有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真参加甲方组织的培训和学习。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇按照甲方的薪酬体系执行。四、试用期考核1.甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括：工作能力、工作态度、业务知识等。2.乙方试用期满后，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。五、保密条款1.乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.任何一方违反本协议书的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前解除本协议书的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。七、争议解决1.本协议书签订后，甲乙双方应严格按照本协议书的约定履行各自的权利和义务。2.凡因本协议书引起的或与本协议书有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的劳动合同复印件8.试用期考核表9.保密协议复印件10.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除本协议书的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.甲方未按照本协议书的约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照本协议书的约定提供劳动条件，视为违约。5.甲方未按照本协议书的约定进行试用期考核，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：劳动合同中规定的，为双方相互了解、考察对方是否符合合同约定的工作岗位和条件的一定期限。3.劳动报酬：劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.保密义务：劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约方支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除本协议书：按照协议约定收取违约金，并办理相关离职手续。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：按照保密协议约定追究乙方责任，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资：按照劳动法规定，及时支付乙方工资，并向乙方支付经济补偿。4.甲方未提供劳动条件：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未进行试用期考核：按照协议约定进行考核，确保乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工提供试用期，以考察员工是否符合岗位需求。2.乙方通过试用期，正式转为甲方公司的员工。3.甲方对乙方在试用期的表现进行考核，以决定是否正式录用。4.乙方在试用期内提前解除劳动合