离职协议书的陷阱

离职协议书的陷阱合同编号：__________地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职及相关事项达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并办理相关离职手续。二、离职生效日期1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.乙方确认，自本协议生效之日起，劳动合同即告终止。三、离职待遇1.甲方依法支付乙方工资、奖金、津贴及加班费等各项待遇至离职生效日期。2.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。3.甲方为乙方提供经济补偿（如有），具体标准按国家法律法规及甲方规章制度执行。四、保密协议1.乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方承诺，在离职后不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的工作。五、竞业限制1.乙方确认，在离职后一年内，不得在甲方所在行业从事与甲方业务相竞争的工作。2.甲方承诺，在竞业限制期间，按月支付乙方竞业限制补偿金。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方违反保密协议和竞业限制约定的，应支付违约金，违约金数额双方另行约定。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险缴纳证明4.工资条复印件5.保密协议复印件6.竞业限制协议复印件7.甲方营业执照复印件8.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议和竞业限制约定，泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务相竞争的工作。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴及加班费等。3.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续。4.甲方未按约定支付竞业限制补偿金。5.乙方未按约定提前向甲方提出离职申请。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定乙方在离职后继续保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。3.竞业限制：双方约定乙方在离职后一定期限内不得在甲方所在行业从事与甲方业务相竞争的工作。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职，但甲方不同意：解决办法：双方进行沟通，了解乙方离职原因，如符合法律规定和合同约定，甲方应同意乙方离职。2.甲方未按时支付乙方工资和补偿金：解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。3.乙方违反保密协议和竞业限制约定：解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并采取法律手段维护自身权益。4.双方在履行协议过程中发生争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.用人单位