通知员工重签合同

通知员工重签合同合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，为确保甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，就原合同的续签事宜达成以下协议：一、合同期限：1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。2.除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续签一年。二、工作内容：乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬：1.乙方同意按照甲方制定的薪酬体系领取工资，包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。2.乙方加班工资按照我国《劳动法》的相关规定执行。四、社会保险：1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护：甲方应按照我国《劳动法》的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。六、保密协议：1.乙方同意在合同期内及合同到期后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止：1.除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方提前解除或终止本合同的，应支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。八、争议解决：1.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.甲方制定的薪酬体系说明3.甲方规章制度4.乙方提供的相关证件复印件1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，为确保甲乙双方的合法权益，同时引入第三方主体以增加合同的履约保障，经双方友好协商，就原合同的续签事宜达成以下协议：一、合同期限：1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。2.除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续签一年。二、工作内容：乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬：1.乙方同意按照甲方制定的薪酬体系领取工资，包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。2.乙方加班工资按照我国《劳动法》的相关规定执行。四、社会保险：1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护：甲方应按照我国《劳动法》的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。六、保密协议：1.乙方同意在合同期内及合同到期后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止：1.除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方提前解除或终止本合同的，应支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。八、第三方主体义务：1.第三方同意在本合同期内为甲方提供必要的支持和服务，以确保甲乙双方合同的顺利履行。2.第三方应保证其提供的服务符合甲方的要求，并确保服务质量。3.第三方应按照甲方的指示，协助甲方监督乙方的履约情况。九、甲方的权利条款：1.甲方有权根据乙方的绩效表现，调整乙方的薪酬待遇。2.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，以适应公司发展的需要。3.甲方有权在合同期内对乙方进行培训，以提升乙方的职业技能。十、乙方的违约及限制条款：1.乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.乙方在合同期内如涉及违法行为，甲方有权立即解除本合同。十一、争议解决：1.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十二、附件：2.甲方制定的薪酬体系说明3.甲方规章制度4.乙方提供的相关证件复印件5.第三方提供的服务协议十三、其他：1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日第三方介入的意义和目的在于增加合同的履约保障，确保甲乙双方的合法权益得到有效维护。同时，甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到优先保障，通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，使乙方在履行合同过程中更加注重甲方的利益。此外，通过设定乙方的违约及限制条款，加强对乙方的不当行为的管理和约束，从而维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，为确保甲乙双方的合法权益，同时引入第三方主体以增加合同的履约保障，经双方友好协商，就原合同的续签事宜达成以下协议：一、合同期限：1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。2.除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续签一年。二、工作内容：乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬：1.乙方同意按照甲方制定的薪酬体系领取工资，包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。2.乙方加班工资按照我国《劳动法》的相关规定执行。四、社会保险：1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护：甲方应按照我国《劳动法》的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。六、保密协议：1.乙方同意在合同期内及合同到期后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止：1.除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方提前解除或终止本合同的，应支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。八、第三方主体义务：1.第三方同意在本合同期内为乙方提供必要的支持和服务，以确保甲乙双方合同的顺利履行。2.第三方应保证其提供的服务符合乙方的要求，并确保服务质量。3.第三方应按照乙方的指示，协助乙方监督甲方的履约情况。九、乙方的权利条款：1.乙方有权根据甲方的绩效表现，调整甲方的薪酬待遇。2.乙方有权对甲方的工作岗位进行调整，以适应公司发展的需要。3.乙方有权在合同期内对甲方进行培训，以提升甲方的职业技能。十、甲方的违约及限制条款：1.甲方如违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方如严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即解除本合同。3.甲方在合同期内如涉及违法行为，乙方有权立即解除本合同。十一、争议解决：1.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十二、附件：2.甲方制定的薪酬体系说明3.甲方规章制度4.乙方提供的相关证件复印件5.第三方提供的服务协议十三、其他：1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日乙方为主导