专业技术人员聘用协议书范本

专业技术人员聘用协议书范本合同编号：__________合同各方：注册地址：联系电话：联系人：身份证号码：联系电话：联系地址：鉴于甲方是一家依法成立的法人或其他组织，乙方是一位具有相关专业技术资格的个人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方专业技术人员一事，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的专业技术人员，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的专业技术任务，并遵守甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议期满后自动续约__________年。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的专业技术水平和实际工作能力，支付乙方合理的工资待遇，具体工资标准及支付方式如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放__________元；（3）其他补贴：按国家及甲方规定给予乙方相应的补贴。3.2甲方应按时足额支付乙方工资及各项补贴，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，并向对方支付违约金，违约金为本协议约定的报酬总额的__________%。6.2如乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。第七条争议解决7.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方专业技术资格证书3.社会保险参保证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密制度6.乙方工作成果证明文件7.乙方绩效考核办法8.工资支付证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资及补贴，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.乙方未按约定提前通知解除协议，视为违约。6.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.法人：依法成立，具有独立法人资格的组织。2.专业技术人员：具备相关专业技术资格，从事专业技术工作的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。4.保密义务：乙方对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。5.违约金：违反本协议约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出工作任务要求；乙方应按照甲方要求，及时完成工作任务。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露；可以向乙方要求赔偿损失，并解除本协议。4.问题：甲方未提供约定的福利待遇。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供福利待遇；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业技术岗位。2.乙方为甲方提供专业技术服务。3.甲方为乙方支付工资及各项补贴。4.