个人劳务雇佣合同模板

个人劳务雇佣合同模板合同编号：__________个人劳务雇佣合同甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的个人或单位，乙方愿意提供劳务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供劳务事项达成如下协议：一、劳务内容（1）工作职责：__________（2）工作地点：__________（3）工作时间：__________2.乙方应具备完成上述劳务所需的专业技能和素质，并保证提供的劳务质量符合甲方的要求。二、劳务报酬（1）工资待遇：__________（2）奖金及福利：__________2.甲方支付劳务报酬的期限为：__________3.乙方提供劳务期间，甲乙双方不得随意变更劳务报酬标准。确需变更的，应经双方协商一致。三、双方权利义务1.甲方权利义务：（1）为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件；（2）按时足额支付乙方劳务报酬；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益；（5）按照约定提供乙方所需的培训和指导。2.乙方权利义务：（1）认真履行劳务职责，保证劳务质量；（2）遵守甲方制定的工作纪律和规章制度；（3）不得泄露甲方商业秘密和客户信息；（4）不得利用职务之便谋取私利；（5）按照甲方要求，完成相关工作任务。四、合同期限1.本合同期限为：__________个月。2.合同期满后，如双方同意继续合作的，可以续签合同。五、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前__________天通知对方。2.合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准双方协商确定。六、违约责任1.甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付报酬的__________%。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的期限届满之日止。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的合同正本8.甲方支付报酬的银行账户信息9.乙方工作成果相关证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作环境或条件，认定标准为不符合国家安全标准或严重影响到乙方的工作效率和身心健康。2.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬，认定标准为迟延支付超过约定的支付期限或支付金额低于合同约定。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定标准为未按国家法律规定为乙方缴纳应缴纳的社会保险费。4.甲方未尊重乙方的人格尊严或侵犯乙方合法权益，认定标准为侮辱、诽谤、恶意拖欠工资等行为。6.乙方违反工作纪律或规章制度，认定标准为迟到、早退、泄露商业秘密等行为。三、法律名词及解释：1.劳务雇佣合同：指甲方雇佣乙方提供一定期限的劳务，并支付报酬的合同。2.违约金：指一方不履行合同义务或履行不符合约定时，应向对方支付的金钱。3.经济补偿：指合同解除或终止后，因一方未履行合同义务而给对方造成的损失，应给予的补偿。4.社会保险费：指国家法律规定用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。5.人格尊严：指公民享有的名誉权、肖像权、姓名权、隐私权等个人权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和条件不符合约定：乙方有权要求甲方改正，甲方应及时改善工作环境和条件。2.劳务报酬支付问题：乙方有权要求甲方支付应付报酬，甲方应按时足额支付劳务报酬。3.社会保险费缴纳问题：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。4.的人格尊严和合法权益受侵犯：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并要求甲方承担相应的法律责任。5.工作职责不明确：双方应明确工作职责和任务，可签订补充协议予以明确。6.合同解除或终止争议：双方应按照合同约定和法律规定处理合同解除或终止事宜，如有争议，可协商解决或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.个人或单位聘请家政服务员、护理人员、家教等提供临时或长期劳务。2.企业聘请专业顾问、技术工程师、市场营销人员