员工职业安全风险管理协议书

员工职业安全风险管理协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方为了维护双方的合法权益，确保乙方的职业安全，现经甲乙双方友好协商，就乙方职业安全风险管理达成如下协议：一、甲方的义务1.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、标准要求的劳动保护设施和防护用品。1.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。1.3甲方应建立健全安全生产责任制，明确乙方的安全生产职责。1.4甲方应对乙方的工作环境进行定期安全检查，及时发现和消除安全隐患。1.5甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。二、乙方的义务2.1乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从甲方的安全生产管理。2.2乙方应在作业过程中，正确使用劳动保护设施和防护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。2.3乙方应参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高自身的安全生产意识和技能。2.4乙方应积极配合甲方进行安全生产检查，如实提供有关情况和资料。三、职业安全健康管理3.1甲方应定期组织职业健康检查，确保乙方的身体健康。3.2甲方应对乙方作业过程中可能产生的职业病危害因素进行监测、评价和控制。3.3甲方应建立健全职业病防治制度，为乙方提供职业病防治知识和技能培训。3.4乙方应在感到身体异常时，及时向甲方报告，并按照甲方的要求进行就医和治疗。四、安全事故处理4.1发生安全事故时，乙方应立即报告甲方，并积极配合甲方进行事故调查和处理。4.2甲方应对安全事故进行认真调查，查明事故原因，制定整改措施，并书面报告乙方。4.3甲方应根据国家有关规定，对安全事故造成的损失进行赔偿。五、违约责任5.1甲方未履行本协议规定的义务，造成乙方人身伤害或者财产损失的，应承担相应的违约责任。5.2乙方未履行本协议规定的义务，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工职业安全风险管理协议书2.安全生产规章制度3.安全生产教育和培训资料4.职业健康检查报告5.安全事故调查报告6.社会保险参保证明7.职业病防治制度二、违约行为及认定：1.甲方未提供符合国家安全生产法律法规、标准要求的劳动保护设施和防护用品，认定为违约行为。2.甲方未定期对乙方进行安全生产教育和培训，认定为违约行为。3.甲方未建立健全安全生产责任制，明确乙方的安全生产职责，认定为违约行为。4.甲方未对乙方的工作环境进行定期安全检查，及时发现和消除安全隐患，认定为违约行为。5.甲方未按照国家和地方的有关规定为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益，认定为违约行为。6.乙方未遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，认定为违约行为。7.乙方未在作业过程中正确使用劳动保护设施和防护用品，认定为违约行为。8.乙方未发现安全隐患并及时报告甲方，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法设立的企事业单位、社会团体、个体工商户等，为本单位提供劳动的单位。2.员工：与用人单位建立劳动关系的劳动者。3.安全生产：为防止生产过程中发生事故，保障人身安全和财产免受损失，采取各种措施，进行有关活动。4.劳动保护：为保障员工的身体健康和安全，采取各种措施，防止员工在劳动过程中受到伤害。5.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，用人单位和员工按照一定比例缴纳保险费，对员工在特定情况下给予一定的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合国家安全生产法律法规、标准要求的劳动保护设施和防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合规定的劳动保护设施和防护用品，并可以向有关部门投诉。2.问题：甲方未定期对乙方进行安全生产教育和培训。解决办法：乙方有权要求甲方进行安全生产教育和培训，并可以向有关部门投诉。3.问题：甲方未建立健全安全生产责任制，明确乙方的安全生产职责。解决办法：乙方有权要求甲方建立健全安全生产责任制，并可以向有关部门投诉。4.问题：甲方未对乙方的工作环境进行定期安全检查，及时发现和消除安全隐患。解决办法：乙方有权要求甲方进行定期安全检查，并可以向有关部门投诉。5.问题：甲方未按照国家和地方的有关规定为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方参加社会保险，并可以向有关部门投诉。五、所有应用场景：1.企事