人工智能外包工劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系方式：__________第一条工作内容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第二条工作时间2.1本劳动合同实行标准工时制，乙方每周工作时间不超过40小时。具体工作时间如下：（1）周一至周五：__________（2）周六日及法定节假日：__________2.2甲方根据业务需要，可以安排乙方加班，加班工资按照法律法规和甲方规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方完成甲方安排的工作任务，甲方应当按照约定支付劳动报酬。具体报酬如下：（1）基本工资：__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，按照__________元/月的标准发放；（3）加班工资：按照__________元/小时的标准支付。（1）__________（2）__________（3）__________第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的法定节假日待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。4.3乙方因病、因事需要请假，应当提前向甲方申请，按照甲方规章制度办理。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均属于甲方保密信息。5.2乙方应当对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或者利用。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止本合同，应当提前一个月通知对方。6.2乙方提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为甲方支付给乙方的一个月工资。6.3甲方违法解除或终止合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金数额为乙方在职期间工资的的二倍。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应当保持保密，不得损害对方声誉和利益。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方业务培训资料8.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。2.乙方泄露、复制或利用甲方保密信息，认定违约。3.乙方未提前一个月通知解除或终止合同，认定违约。4.甲方违法解除或终止合同，认定违约。5.甲方未按约定支付劳动报酬，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.标准工时制：每周工作时间不超过40小时的工时制度。3.加班工资：员工超出规定工作时间工作，应支付的工资报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。5.保密信息：包括商业秘密、技术秘密及其他需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率。2.乙方泄露公司机密，造成损失。解决办法：甲方追究乙方法律责任，要求赔偿损失。3.甲方未按时支付工资，引发争议。解决办法：甲方及时支付工资，避免类似问题再次发生。4.合同解除或终止引发争议。解决办法：双方按照合同约定履行权利义务，如有争议通过法律途径解决。五、所有应用场景：2.乙方按照甲