秘书处奖惩制度常用版（2篇）_第1页
秘书处奖惩制度常用版（2篇）_第2页
秘书处奖惩制度常用版（2篇）_第3页
秘书处奖惩制度常用版（2篇）_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第1页共1页秘书处奖惩制度常用版一、主要工作1.草拟学生会各类文件、制度和条例。2.整理各部门上交的计划、总结、记录并进行备案。3.负责保管学生会固定资产及各类物品、使用及分配、人员考勤、会议通知及记录，再涉及各部门参与活动中做好人员调配。4.在涉及多部门参与活动中做好活动安排，整理并提供工作所需资料。5.每周日进行各部门周历收集及打印。二、规章制度1.严禁迟到。2.不可利用职务之便。3.工作及时交接，下发任务及时完成。4.部门成员团结协作。5.服从管理。三、各班要求1.望各班积极配合本部工作。2.本部通知各项工作按时完成。秘书处奖惩制度常用版（二）为了激励先进，惩治落后，进一步调动全体秘书处成员工作的责任心和积极性，加强对学生干部的监督管理，做好学生管理工作、完善的激励和约束机制，特制订本制度。一、秘书处日常管理制度：1、秘书处成员应做到积极主动、热情、认真的完成工作，不得推给其它部门。2、工作不积极或出现错误者____次，会后批评，相应部门罚做两委办公室卫生____次，院值班次数增加一次；____次者，会后批评，相应部门罚做两委办公室卫生____周；____次者罚做卫生____周，并记录在案，取消评优资格。3、半个学期都没参加两委任何活动者，视为自动推出学生两委。二、秘书处活动管理制度：1、参加活动人员必须提前____分钟到场并签到。（不可代签，其后签视为迟到，代者视为缺席）2、活动中必须服从上级干部的调配，活动中不得擅自离岗，有事须向负责人说明方可离去。3、活动后须全部留下来并签退，且需清理活动现场检查合格后方可离开。三、个人处罚具体内容：（一）对于有下述问题的成员，给予警告处分1、不服从上级干部指挥，参加有关活动、会议、迟到____次、无故缺席____次者。2、开会时不做会议记录____次者。3、工作计划、总结敷衍了事____次者；4、对工作没责任心，拖延影响工作正常开展____次者。（二）对于有下述问题的成员，给予记过处分（取消评优资格）。1、参加有关活动、会议、迟到、早退____次者、无故缺席____次者。2、工作计划、总结敷衍了事____次者；3、不服从上级干部、工作不认真、拖延影响本会工作正常开展____次者。四、____处罚具体内容：1、不准时上交提案____次的部门。2、没有按时召开部门例会的部门。3、活动举办完成后一周之内有关材料未交秘书处存档的。4、部门工作计划、总结敷衍了事的。5、部门开展的活动，由于渎职没达到预期效果的五、奖励方式（受到记过处分的成员没有资格参与评选）：1、对在秘书处工作中勤奋踏实，积极肯干的同学，将按实习情况被评为推荐院、系学生会“优秀学生干部”、“先进个人”、“优秀团干部”、“优秀团员”。2、对在学生会____的大型活动中表现突出，贡献大的同学，给予公布表扬或物质奖励。3、为完善两委制度及办事效率积极为系提建议的一次者给与表扬，____次者，提

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论