年猪场劳务用工合同

年猪场劳务用工合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的年猪场，需招聘劳务人员提供相应的务工服务；乙方愿意提供自己的劳务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方在甲方年猪场从事包括但不限于饲养、喂养、清洁、安保等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的务工服务，保证猪场的正常运营。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后，双方如需继续合作，应签订新的合同。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方应支付给乙方劳务报酬，具体报酬为每月人民币____元（大写：____元整）。3.2乙方提供劳务期间，甲方应按月支付劳务报酬，每月____日前支付上月劳务报酬。3.3乙方加班工资、奖金、补贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作条件和保障4.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、培训等。4.2甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.3甲方应保证乙方的人身安全，为乙方提供必要的安全防护措施。第五条乙方义务5.1乙方应按照甲方的要求，提供优质的劳务服务，保证猪场的正常运营。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.3乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2若乙方提前终止本合同，甲方有权扣除乙方当月部分工资作为违约金。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.年猪场劳务用工合同2.乙方个人简历3.甲方公司资质证明文件4.社会保险缴纳证明5.工作场所安全评估报告6.乙方健康证明7.甲方公司规章制度8.培训资料和记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付劳务报酬：按照合同约定，甲方应在每月指定日期前支付乙方劳务报酬。2.乙方未按约定提供劳务：乙方未按照甲方的要求，提供优质的劳务服务。3.甲方未提供必要的工作条件：甲方未提供乙方必要的工作场所、工具、培训等。4.甲方未保障乙方人身安全：甲方未提供必要的安全防护措施，导致乙方在工作过程中受伤。5.乙方未遵守甲方规章制度：乙方违反甲方的管理制度，不服从管理。6.乙方未遵守国家法律法规：乙方从事违法活动，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳务报酬：乙方提供劳务所应得的报酬，包括基本工资和加班费等。2.社会保险：甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约金：违反合同约定的一方应向守约方支付的赔偿金。4.守约方：履行合同约定的一方，因对方违约而受到损失的一方。5.违约行为：违反合同约定的一方行为，包括不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳务报酬：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按约定提供劳务：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作场所安全问题：甲方应定期进行安全检查和评估，及时消除安全隐患，为乙方提供安全的工作环境。4.乙方健康问题：甲方应为乙方提供健康的工作环境，定期进行健康检查，确保乙方身体健康。5.规章制度违反：甲方应完善管理制度，确保制度的合理性和合法性。五、所有应用场景：1.年猪场日常饲养、喂养、清洁、安保等工作。2.甲方为乙方提供工作场所、工具、培训等必要的工作条件。3.甲方为乙方缴纳社