公司搬迁劳动合同范本

公司搬迁劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意，如甲方因业务需要延长劳动合同期限，双方可协商一致延长劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方工资支付方式为__________，每月支付日期为__________。3.乙方享受国家规定的带薪节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定的休息休假待遇，甲方依法保证乙方享有节假日休息。3.乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定和合同约定，提供乙方的工作岗位所需的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，防止职业病的发生。第七条终止、解除和赔偿1.本劳动合同期满，双方同意终止或解除劳动合同的，应提前____天通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方违反国家规定和合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第八条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条其他约定1.双方在签订本劳动合同前，已充分了解甲方的企业情况、工作内容、劳动条件等。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同期限延长协议（如有）5.工资条复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.保密协议复印件8.工作岗位职责描述书9.工作场所安全健康告知书10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，未达到约定工作质量的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。5.乙方违反保密协议的，视为违约。6.双方未按约定提前通知终止或解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为丧失劳动能力或失去工作机会的劳动者提供基本生活保障的制度。5.保密协议：双方约定乙方在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方可以解除劳动合同。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费用，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，并向法院提起诉讼。5.问题：双方未按约定提前通知终止或解除劳动合同。解决办法：双方应协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景