员工工资合同范本

员工工资合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工资待遇2.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。2.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。2.4乙方享受国家法定节假日工资待遇，具体标准按照甲方规章制度执行。第三条福利待遇3.1乙方享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方人民政府的规定执行。3.2乙方享有住房公积金待遇，具体缴纳比例和标准按照国家和地方人民政府的规定执行。3.3乙方享有年假待遇，具体标准按照甲方规章制度执行。3.4乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，按照《中华人民共和国劳动法》和甲方规章制度的有关规定享受病假待遇。3.5乙方因工负伤、患职业病的，按照《中华人民共和国劳动法》和甲方规章制度的有关规定享受工伤待遇。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第五条解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。5.3甲方解除本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付经济补偿。5.4合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方规章制度办理工作交接手续。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议或者竞业限制约定的，应支付甲方违约金，违约金数额为甲方损失的__________倍。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.住房公积金参保证明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方未按约定遵守甲方规章制度的，视为违约。4.甲方未按约定支付工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供福利待遇的，视为违约。6.双方未按约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.福利待遇：劳动者依法应享受的福利。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假信息。解决办法：立即解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：要求甲方在规定时间内支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内完成任务；情节严重的，可以解除合同。4.问题：甲方未按约定提供福利待遇。解决办法：要求甲方在规定时间内提供福利待遇，如有必要，可以向劳动监察部