劳动合同甲乙双方权利义务

劳动合同甲乙双方权利义务合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、甲方的权利和义务1.1甲方应按照合同约定，为乙方提供工作岗位和工作内容。1.2甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。1.3甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。1.4甲方应保障乙方享有法定的休息休假、劳动保护、劳动安全卫生、职业病防护等权益。1.5甲方不得违反法律法规和合同约定，解除或终止与乙方的劳动合同。1.6甲方应按照合同约定，为乙方提供培训和发展机会。二、乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.4乙方应按照合同约定，按时到岗上班，不得迟到、早退、旷工。2.5乙方应按照甲方要求，参加各类培训和学习，提高自身职业技能。2.6乙方应依法享受法律法规规定的休息休假、社会保险、福利待遇等权益。三、合同的解除和终止3.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。3.2甲方有权根据国家法律法规和企业规定，解除或终止与乙方的劳动合同。3.3乙方有权根据国家法律法规和个人意愿，解除或终止与甲方的劳动合同。3.4合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方法律法规，支付乙方相应的经济补偿。四、违约责任4.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.2甲方违反国家法律法规，解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿和法律规定的赔偿。4.3乙方违反国家法律法规和企业规定，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、争议解决5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度汇编6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工资条8.培训记录9.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作内容的，视为违约。2.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。4.甲方违反法律法规和合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会的，视为违约。6.乙方未按照甲方工作要求的，视为违约。7.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理的，视为违约。8.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。9.乙方迟到、早退、旷工的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和行为能力的组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动权利能力和行为能力的自然人。4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。7.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定或依法应当支付给对方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作内容。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：甲方违反法律法规和合同约定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企事业单位，需要与劳动者签订劳动合同。2.乙方为寻找工作的劳动者，希望与用人单位确立劳动关系。