公司解除劳动合同证明书

公司解除劳动合同证明书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致，现就甲乙双方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的相关条款1.1甲乙双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同，劳动合同解除后，双方权利义务终止。1.2甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照甲乙双方签订的劳动合同约定及国家相关法律法规规定执行。1.3甲方应在本协议签订后__________日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。1.4甲方应在本协议签订后__________日内，为乙方办理人事档案移交手续，并将乙方的档案及时转递至乙方所在地的人才市场或甲乙双方约定的档案存放地点。1.5甲方应在解除劳动合同后__________日内，为乙方办理失业保险金申请手续，确保乙方依法享受失业保险待遇。二、保密协议2.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息，保密期限为__________年。2.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为人民币__________元。三、竞业限制3.1乙方同意在解除劳动合同后__________年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方业务相同或相似的工作。3.2乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为人民币__________元。四、其他约定4.1甲乙双方在解除劳动合同过程中，应遵循诚实信用原则，mutualcooperation，互相尊重，平等协商。4.2甲乙双方应严格遵守国家法律法规，依法履行劳动合同解除手续。4.3甲乙双方在签订、履行、解除本合同时，应遵循合法、公平、公正、公开的原则。五、争议解决5.1双方在签订、履行、解除本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合同的生效、修改和解除6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改和解除，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险缴纳证明3.住房公积金缴纳证明4.乙方个人档案5.解除劳动合同证明书二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反竞业限制约定，在与甲方经营同类业务的企事业单位从事与甲方业务相同或相似的工作。3.甲方未按时支付乙方经济补偿。4.甲方未按时为乙方办理社会保险关系转移手续。5.甲方未按时为乙方办理人事档案移交手续。6.甲方未按时为乙方办理失业保险金申请手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定的，劳动者在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，对其在工作中获取的保密信息予以保密的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定的，劳动者在解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的企事业单位从事与用人单位业务相同或相似的工作。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方经济补偿。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时为乙方办理社会保险关系转移手续。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向社会保险经办机构投诉或申请社会保险仲裁。3.问题：甲方未按时为乙方办理人事档案移交手续。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向人力资源社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按时为乙方办理失业保险金申请手续。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向失业保险经办机构投诉或申请失业保险仲裁。五、所有应用