用人单位与派遣公司合同

用人单位与派遣公司合同合同编号：__________签订日期：____年__月__日签订地点：__________甲方（用人单位）：__________单位地址：__________单位负责人：__________乙方（派遣公司）：__________单位地址：__________单位负责人：__________鉴于甲方根据生产经营需要，委托乙方为其提供劳动力；乙方愿意按照甲方的要求提供相应的劳动力。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动力供应1.1乙方根据甲方的要求，为其提供具备相关专业技能和工作经验的劳动力。1.2乙方所提供的劳动力应符合甲方的招聘条件和岗位需求。1.3乙方应保证所提供劳动力的合法性和合规性，不得隐瞒重要信息，确保劳动力质量。第二条劳动者的权益保障2.1乙方应确保所提供劳动力享有国家规定的各项合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保障等。2.2乙方应负责为劳动者缴纳社会保险费用，并按照国家规定为劳动者提供劳动保护。2.3乙方应协助甲方对劳动者进行管理，确保劳动者遵守甲方的规章制度和操作规程。第三条合同期限3.1本合同的有效期限为____年，自双方签订之日起计算。3.2合同期满后，如甲方继续需要乙方提供劳动力，乙方同意续签合同，双方应重新签订合同。第四条费用及支付4.1甲方应按照本合同约定的价格支付乙方劳动力费用。4.2甲方支付乙方劳动力费用的方式为：按月支付。4.3甲方应在每月的第一个工作日支付上月劳动力费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按照约定提供劳动力，或提供的劳动力不符合甲方要求，甲方有权要求乙方改正或解除合同。5.3甲方未按照约定支付乙方劳动力费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（派遣公司）：__________单位负责人：__________单位负责人：__________签订日期：____年__月__日签订地点：__________一、附件列表：1.乙方提供的劳动力名单及简历2.乙方缴纳社会保险费用的证明文件3.甲方提供的劳动者管理制度和操作规程4.甲方支付乙方劳动力费用的银行转账凭证5.双方签订的合同续签协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力，或提供的劳动力不符合甲方要求，认定为违约行为。2.甲方未按照约定支付乙方劳动力费用，认定为违约行为。3.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为，双方可协商认定。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位，负责提供劳动条件、支付工资和福利等。2.派遣公司：指专门提供劳动力的公司，按照甲方要求提供合适劳动者。3.劳动力费用：指甲方支付给乙方的劳动者的工资、福利等费用。4.社会保险费用：指乙方为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动力质量不符合要求：乙方应立即重新提供符合要求的劳动力，或采取其他补救措施。2.甲方支付费用不及时：乙方可以与甲方沟通，催促及时支付，必要时可以暂停提供劳动力。3.劳动者权益受到侵害：乙方应协助劳动者维护权益，如向劳动保障部门投诉等。4.合同条款不明确：双方可以协商补充明确合同条款，或征求法律人士的意见。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需要，暂时不具备招聘全职员工的条件。2.用人单位在特殊项目或