苏州市劳动合同模板

苏州市劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：（全称）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意应聘甲方职位，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（起始日期）至（终止日期）。1.2甲方根据生产经营需要，乙方根据个人意愿，经双方协商一致，可以续订劳动合同。每次续订劳动合同的期限、起始日期、终止日期分别为（续订期限、起始日期、终止日期）。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事（职位名称）工作，具体职责和要求如下：（具体工作内容、职责和要求）2.2乙方应按照甲方的规定，完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为（工资标准），每月支付一次。3.2乙方享受（奖金、提成、补贴等）待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按照甲方的要求提供相关证件和资料。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过（小时），每日工作时间不得超过（小时）。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。4.3乙方根据工作需要，可以享受（年假、事假、病假等）休假。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：（1）乙方自愿提出辞职；（2）乙方因过失被甲方解除劳动合同；（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同；（4）乙方因工负伤或患职业病，依法享受社会保险待遇；（5）法律、法规规定的其他情形。6.2解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：（全称）乙方（劳动者）：（全称）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方社会保险缴纳证明11.劳动争议仲裁委员会联系方式12.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.乙方违反保密协议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglabor.3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者保守商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件。解决办法：通知乙方立即提供，否则影响劳动合同的履行。2.问题：甲方未支付约定工资。解决办法：协商解决，如协商不成，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作条件不符合约定。解决办法：甲方应及时改善，如有严重不符，乙方有权解除合同。4.问题：发生劳动争议。解决办法：协商解决，协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立公司，招聘员工。2.乙方为寻找工作，与甲方达成就业意向。3.双方在平等自愿