劳务派遣协议书

合同模板合同模板合同模板劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳务派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣以下人员（以下简称“派遣员工”）到乙方工作：（派遣员工名单附后）1.2甲方应确保派遣员工具备胜任乙方工作的能力和条件，并按照乙方的要求提供相关培训。第二条劳务派遣期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前一个月内签订新的劳务派遣协议。第三条劳动条件和待遇3.1派遣员工的工资、福利、工作时间、休息休假等劳动条件，按照乙方的同类岗位员工的有关规定执行。3.2甲方应按时足额支付派遣员工的工资，并依法为派遣员工缴纳社会保险费。3.3甲方应负责派遣员工的档案管理、人事关系转移等事项。第四条派遣员工的管理4.1甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。4.2乙方对派遣员工进行工作分配、考核、奖惩等管理，有权要求甲方及时予以调整。4.3甲方应协助乙方对派遣员工进行管理，及时处理乙方提出的有关问题。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照约定派遣员工，或者派遣员工不符合约定条件的，乙方有权要求甲方立即予以改正。第六条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日以上为一份详细的劳务派遣协议书示例，如需进一步调整或补充，请根据实际情况进行修改。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方的主体角色，就甲方派遣劳动者到乙方工作的事宜，达成如下协议：第一条第三方主体角色和责任1.1第三方作为甲方的劳务派遣服务提供方，负责提供专业的劳务派遣服务，包括但不限于派遣员工的招聘、培训、薪资福利管理、社会保险缴纳等。1.2第三方应确保提供的派遣员工具备胜任乙方工作的能力和条件，并按照乙方的要求提供相关培训。1.3第三方应保证派遣员工的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、劳动纠纷处理等。第二条甲方权益主导2.1甲方作为派遣单位的权益主导方，享有对派遣员工的直接管理和指挥权，包括但不限于工作分配、考核、奖惩等。2.2甲方应有权要求第三方及时调整派遣员工，以满足乙方的需求。2.3甲方应有权要求第三方提供派遣员工的工作表现报告，以便甲方对派遣员工的管理和评估。第三条乙方的责任和限制3.1乙方作为接收单位，应按时足额支付派遣员工的工资，并依法为派遣员工缴纳社会保险费。3.2乙方应遵守法律法规，不得对派遣员工进行非法解雇、降低工资待遇等行为。3.3乙方不得将派遣员工安排从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。第四条违约责任4.1甲方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成第三方和乙方损失的，应承担违约责任。4.2第三方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成甲方和乙方损失的，应承担违约责任。4.3乙方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成甲方和第三方损失的，应承担违约责任。第五条甲方权利增加条款5.1甲方有权根据乙方的需求，要求第三方及时调整派遣员工。5.2甲方有权对派遣员工进行工作分配、考核、奖惩等管理。5.3甲方有权要求第三方提供派遣员工的工作表现报告。第六条乙方违约及限制条款6.1乙方不得对派遣员工进行非法解雇、降低工资待遇等行为。6.2乙方不得将派遣员工安排从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。6.3乙方应按时足额支付派遣员工的工资，并依法为派遣员工缴纳社会保险费。第七条第三方介入的意义和目的第三方作为甲乙双方的劳务派遣服务提供方，介入本协议的意义和目的在于：7.1提供专业的劳务派遣服务，确保派遣员工具备胜任乙方工作的能力和条件。7.2负责派遣员工的工资、福利、社会保险等事项，保障派遣员工的合法权益。7.3协助甲方和乙方进行管理，解决甲方和乙方在劳务派遣过程中遇到的问题。第八条甲方为主导的目的和意义甲方作为派遣单位的权益主导方，主导本协议的目的和意义在于：8.1确保甲方对派遣员工的直接管理和指挥权，满足甲方的劳动力需求。8.2保护甲方的合法权益，确保甲方在劳务派遣过程中不受损失。8.3通过第三方专业的劳务派遣服务，提高甲方的劳动力和管理效率。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供方）：__________签订日期：____年__月__日##第三篇第三方主体+甲方权益主导（续）第九条甲方对第三方的额外要求9.1甲方有权对第三方提供的派遣员工进行工作技能和职业素养的培训，以确保派遣员工能够满足乙方的岗位要求。9.2甲方有权要求第三方对派遣员工进行定期的工作评估，并提供详细的评估报告。9.3甲方在必要时，有权直接参与对派遣员工的绩效考核，并对此提出意见和建议。第十条甲方的多重利益保障10.1甲方有权在协议期内，根据业务需要调整派遣员工的人数和岗位。10.2甲方有权要求第三方在协议期内提供紧急替代员工，以应对突发事件导致的劳动力短缺。10.3甲方在协议期满后，有权优先考虑与第三方签订新的劳务派遣协议，以保障甲方的人力资源稳定。第十一条乙方的额外责任11.1乙方应确保甲方派遣员工的工作环境安全，提供必要的安全培训和防护措施。11.2乙方不得在未经甲方同意的情况下，对派遣员工进行工作内容的重大变更。11.3乙方在解除与甲方的劳务派遣协议时，应提前至少三个月通知甲方，并协商解决相关事宜。第十二条违约金的计算和支付12.1任何一方违反本协议的约定，应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：违约方应支付相当于协议金额一定比例的违约金，具体比例双方另行约定。12.2违约方应在违约行为发生后的十个工作日内，向守约方支付违约金。第十三条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十四条协议的生效和终止14.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2本协议的终止条件、终止后的权利义务处理等事项，双方另行协商确定。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供方）：__________签订日期：____年__月__日通过上述条款