广告设计停薪留职协议书

广告设计停薪留职协议书合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供广告设计服务，双方为明确双方在停薪留职期间的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、停薪留职概述1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经综合考虑，同意乙方的停薪留职申请。1.3停薪留职期间，乙方不得享受工资、奖金及福利等待遇。二、停薪留职期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需提前终止本协议，应提前一个月书面通知对方。三、双方权利义务3.1甲方权利义务（1）在停薪留职期间，甲方有权安排乙方的工作，但不得降低乙方的职位及待遇。（2）甲方应保证乙方在停薪留职期间的工作条件，确保乙方能够顺利返回工作岗位。（3）甲方在停薪留职期间应继续为乙方缴纳社会保险费用。3.2乙方权利义务（1）乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时了解甲方的工作安排。（2）乙方在停薪留职期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。（3）乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。四、保密条款4.1乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密及与甲方业务相关的其他秘密。4.2双方在签订本协议时，应对彼此的商业秘密、技术秘密等予以保密。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.社会保险缴纳证明4.商业秘密、技术秘密相关文件5.培训和学习资料二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，或从事与甲方业务有竞争关系的工作，视为违约。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方的商业秘密、技术秘密，视为违约。3.甲方在停薪留职期间降低乙方职位及待遇，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间联系方式变更，应及时通知甲方，确保双方保持有效沟通。2.甲方在安排乙方工作时，应充分考虑乙方停薪留职期间的工作能力和兴趣，尽量安排与其专业相关的工作。3.若乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密，甲方应及时采取措施保护自身权益，可与乙方协商解决，必要时可向法院提起诉讼。4.若甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方补缴，并向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要停薪留职，甲方同意其申请。2.甲方为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方权益。3.乙方在停薪留职期间保持与甲方的联系，了解工作安排。