劳动纪律管理制度（三篇）

第2页共2页劳动纪律管理制度第一条为了进一步加强劳动纪律管理及所有员工都有良好的工作表现，保证公司和员工双方的最大化利益，特制定本制度。第二条全体员工都应严格遵守公司制定的作息时间，按时上下班。第三条员工请假必须经上级主管领导批准并签字同意。第四条员工行为触犯下列规定，一经查出行为属实，将给予处罚：1.严禁工作时间窜岗、离岗、聊天、外出干私事等。2.严禁工作时间喝酒。3.严禁工作时间下棋、打牌、聚众嬉闹、打架斗殴等。4.严禁工作时间吃东西、睡觉、干私事、阅读与工作无关的书报书刊。5.工作交往中，对领导、普通员工及外单位访客要礼貌待人讲究礼仪，严禁污言秽语。第五条处罚规定1.工作期间消极怠工、下棋、打牌、干私活、聚众嬉闹、打架斗殴及违反公司规定的行为，每发现一次扣罚伍拾元（人民币），触犯第二次加倍处罚，情况严重者可解除劳动合同。2.理。3.工作时间无故窜岗、离岗按旷工处理。4.工作时间睡觉、吃东西、触犯第二次及以上者加倍处罚。第六条检查考核劳动纪律的检查及管理工作分别由工厂和公司本部共同负责完成，具体细节听从各部门领导安排。望全体员工共同配合自觉遵守。劳动纪律管理制度（二）一目的为确保公司织造各车间的有序运营，提高工效，保质保量完成每一个生产任务，达到客户满意，进而规范化管理，特制定本管理制度。二适用范围适用于织造各车间（提花、平机、剑杆电子车间）所有员工。三职责各车间主任负责____实施、执行，企业稽核小组负责监督。四内容（一）工作制度1.提花车间工作时间：三班运转制运行时间为：早：7：30—16：0016：00—24：9924：00—08：00（每周倒一次，即同纱厂运行时间相同），每班提前____分钟进行交接班。同时做好交接班记录。2.平机、剑杆电子车间工作时间：长白班即（07：00-18：30）3.午餐就餐时间：公司所有车间就餐时间均为____分钟，其中实行分段就餐即（织造三车间、准备车间、纱厂就餐时间为：11：30—12：00；成品、漂染、印花、就餐时间为：12：00—12：30；行管、后勤、保卫、其它杂务人员等12：10就餐）；各车间及其所有人员必须严格遵守就餐时间，如发现不守时或提前就餐者，一经发现，罚____元/次。如发现餐厅未按规定时间就餐或提前开饭等，罚____元/次。____台/人，____人/班+保全工____人。详细见各车间机台分布及人员配置图，详见附表2、附表3、附表4。实行各车间人工考勤（手工考勤），统计负责考勤记录，主任监督，企业稽核小组负责进行不定期稽核。隔日时将考勤记录表及其请假单报送人力资源部。超过上班时间____分钟到达，视为迟到；下班提前____分钟离开，视为早退。在一个自然月份里，允许一次迟到（不晚于____分钟），给员工应急时使用。超过____分钟，按迟到论。迟到细则：在一个自然月份里，第二次或更多的迟到处理如下：第二次迟到：____元；第三次迟到：____元；第四次迟到。____元；并根据情况进行说服教育。连续三个工作日无故缺勤，或未经批准请假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三____的二天内交出"辞退处分报告"。平机、剑杆电子所有员工，在每月准许的两天请假期间内继续上班的，每上一天班给予____元的奖，两天全上满着给予____元的奖励；提花车间员工给予____元/天的夜班补助（前担保证机台的____小时正常运转/天）。如果因一人的调休或三人沟通不当致使机台不能正常运转者，调假人罚____元/次，另两人罚____元/次/分别。a、____人/组/____台车。都正常出勤的情况下，____台车/人。其中一人请假者可调为：____台车/人。b、____人采取轮休、调休的方式进行，前提保证____台车的正常运转。具体采取哪种方式可由员工自行商讨决定。必须保证随叫随到，按照保全工的操作作业规程来严格履行工作职责。4.2劳动纪律公司实施三级管理制度，即车间内部管理、企业稽核小组负责监督、公司各领导不定时名突然检查。第一次发现者给予警告，第二次发现者给予罚款____元____决定，第三次发现奖给予____元的罚款决定。本规定实施起第一个月内不对主任进行处罚，自第二个月起，如发现此现象，主任将加倍处罚。双方对打骂者，各罚款____元，一方没还手，一切后果由对方负责。凡拒绝检查和无理取闹者给予罚款____元，并视具体情节，可另行处理。劳动纪律管理制度（三）司发[____]____号签发人：管理人员劳动纪律管理制度为加强企业管理，提高工作效率，增强员工的自觉性，经公司研究决定特制定本管理办法，望每位管理人员严格遵守一、管理人员范畴1所有非直接生产人员都是本管理办法涉及的管理范畴。二、作息时间及考勤办法1、公司正常作息时间为上午8：00－12：00下午14：00－18：00。有特殊情况，需要加班的，以当时通知为准。所有管理人员除正常上班时间外，还要随叫随到解决属自己工作范畴的工作。2、凡上班后____分钟内或下班前____分钟内离开工作岗位均视为迟到或早退，超过____分钟视为矿工半天，超过半天视为矿工一天。中途未假离岗____分钟内视为早退，离岗____分钟以上视为矿工半天，离岗____小时视为矿工一天。3、当月迟到一次，扣款____元，当月迟到二次以上，每次扣款____元，当月旷工一次扣款____元，当月旷工第二次扣款____元，若当月发生三次旷工，公司将视作为自动辞职，或由公司进行除名处理。三、请假的管理及规定1、无论因公、因事、因病等需请假者均按此管理办法办理请假手续，不允许事后请假或请霸王假，亦不准请假而不办请假手续。2、管理人员请假一天以内由各部门负责人批准，请假在一天以上以上需由总经理批准。假条要及时交到考勤员处。3、因病请假，事后应在请假单上附医院证明或门诊、住院处方签。凭购药____不能作为请病假的证明。4、病假、事假的次数要累计作为个人出勤率进行考核，奖金的发放及年终奖的发放都要参考出勤率进行相应比例的扣减。病假三天以内不扣工资，3—____天扣工资的____%，____天以上工资全扣。事假一律扣工资的全额。5、严禁事后请假，严禁请霸王假，事后请假及请霸王假者或请病假未附医院证明等，各级管理干部一律不得批准，且请假者按缺勤处理，影响了公司的工作还要追加处罚及处分。批准者违规批准按违纪进行处理。四、其它相关规定1、管理人员在上班时间外出，必须填写管理人员外出登记表，写明地点、事由、所需时间，是否用车等信息，经相关负责人批准，在办公室进行登记后，方可出行，中途出厂未办手续按缺勤处理。5、凡由公司支付了电话费的管理人员，电话必须畅通，手机关机必须告之联系电话，以免贻误工作，因公司____不通，或不接电话者当月第一次扣款____元，第二此扣款____元，类推。6、公司内严禁吵骂、打架，凡在公司内寻衅闹事、出手打人、聚众斗殴者一律开除，并送派出所进行处理，无事生非、无理漫骂他人处以____元罚款，并通报批评。凡公司内员工邀约外单位人员殴打本公司员工者一律予以除名，并报公安机关处理。凡本公司员工在外寻衅闹事、打架斗殴者，本公司一律对其出名。7、盗窃公司财物以及假公济私，____，私自____者一律处以____元以上的罚款并同时予以开除处分。五、工作区域管理有关规定1、各级管理人员必须挂牌上岗，工作牌必须佩带在胸前明显地方，以便检查，未挂牌的工作人员以缺勤论处。上班时间必须按公司规定统一着装，并保持着装的清洁、整洁，未按规定着装的亦按缺勤论处。2、各级管理人员的工作区域，由办公室人员负责室内清洁、整洁，每天至少认真清洁室内卫生一次。物品、办公用品、文件等摆放整齐，不准乱堆乱放，一周必须大扫除一次，彻底清除死角，积垢，做到窗明、几净、地洁。3、办公室区域严禁任何人乱丢烟头、果皮、杂物及随地吐痰，各办公室人员在自觉遵守的同时也要阻止外来人员以上不文明行为，除办公室内一律不准任何人在厂房内抽烟。4、办公区域严禁大声喧哗、吵闹、严禁串岗及聚众摆龙门阵，严禁将食物带进办公室就餐。中午除客户应酬的特殊情况外，一律不准饮酒。5、各办公室文件要妥善保管，严禁有____事件发生和相关文件的丢失。公司发文是执行纪律及工作任务布置的依据，要注意保存，以备公司随时检查、抽查。6、有问题需按层次管理要求，逐级向上级反映，一般不准越级反映情况，更不准无理取闹，寻衅闹事，任意辱骂领导等。7、各办公室的卫生、整洁情况由公司办公室负责监督，检查，各办公室现场不清洁、整洁，该办公室全体人员当月每人罚款____元。8、在办公区域乱丢物品和随意吐痰，第一次罚款____元，当月发生第二此扣款____元，当月发生两次以上，每次扣款____元，在不准吸烟的地方吸烟，第一次罚款____元，第二此罚款____元，类推。9、在办公室内喧哗、吵闹、离岗摆龙门阵，在办公室就餐，发生其中一种现象，其相关人员一次扣款____元，当月发生第二