港口企业安全生产标准化管理体系全套资料汇编(2019-2020新标准实施模板)

港口码头安全生产标准化管理体系、安全管理制度、安全生产责任制全套方案资料标准汇编PAGEPAGEIIQ/WSSQ/WSSQ/WSS-2019港口码头安全生产标准化管理体系全套方案资料标准汇编编号：Q/WSS2020版编制:审核:批准:受控状态:发布日期：2019-05-15实施日期：2019-08-15XX有限公司目录第1章规章制度的编制说明 11.1安全规章制度的制定原则 11.2安全规章制度的编制及管理 11.3安全规章制度的文本及文字要求 21.4其他 3第2章目标 42.1安全生产目标管理制度 42.1.1目的 42.1.2范围 42.1.3内容 42.22019年度安全生产目标 72.3年度安全生产目标分解 92.4安全生产目标实施计划和考核办法 102.4.1附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本） 112.4.2附责任书2：安全生产目标责任书（员工样本） 132.4.3附表1：安全生产目标考核台账 15第3章组织机构和职责 163.1安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度 163.2安全生产领导小组 173.3安全生产领导小组工作章程 183.3.1附表1：安全会议记录 213.4安全管理机构 223.4.1附图1：安全管理组织机构图 233.5公司安全员任命通知 243.5.1附表1：安全管理人员统计台账 25第4章安全生产责任制 264.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度 264.1.1附表1：安全生产责任制与权限培训记录 294.1.2附表2：安全生产责任制评审表 304.1.3附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐 314.2目的 324.3适用范围 324.4部门级 324.4.1安全生产委员会职责 324.4.2党支部安全职责 334.4.3工会安全职责 334.4.4人力行政部安全职责 344.4.5商务部安全职责 364.4.6财务部安全职责 374.4.7HSE部安全职责 384.4.8工程部安全职责 404.4.9品控部安全职责 424.4.10仓储物流部安全职责 434.4.11厂内物流安全职责 454.4.12厂外物流、五金仓库安全职责 464.5岗位级 474.5.1总经理安全职责 474.5.2人力行政副总安全职责 484.5.3生产厂长安全职责 494.5.4商务副总安全职责 504.5.5物流总监安全职责 514.5.6人力行政部人力专员安全职责 524.5.7人力行政部综合管理安全职责 524.5.8人力行政部行政主管安全职责 534.5.9人力行政部行政专员安全职责 544.5.10人力行政部IT专员安全职责 554.5.11人力行政部驾驶员安全职责 564.5.12商务部主管安全职责 564.5.13商务部专员安全职责 574.5.14商务部商务支持安全职责 584.5.15财务部主管安全职责 594.5.16财务部会计安全职责 594.5.17财务部出纳安全职责 604.5.18财务部开票员安全职责 604.5.19司磅计量主管安全职责 614.5.20司磅计量员安全职责 624.5.21仓储物流部主管安全职责 624.5.22仓储物流部班长安全职责 644.5.23仓储物流部操作工安全职责 654.5.24HSE部主管安全职责 664.5.25HSE班长安全职责 674.5.26污水处理工程师 694.5.27公用工程操作员安全职责 704.5.28安保队长安全职责 714.5.29维修主管安全职责 724.5.30设备工程师安全职责 734.5.31机修钳工安全职责 744.5.32电仪主管安全职责 764.5.33电仪工程师安全职责 774.5.34电仪工安全职责 784.5.35生产统计安全职责 794.5.36品控部主管安全职责 804.5.37品控部班长安全职责 814.5.38品控员安全职责 83第5章安全生产投入 855.1安全费用投入保障制度 855.1.1目的 855.1.2适用范围 855.1.3职责 855.1.4安全费用的范围 865.1.5工作程序 875.1.6附则 885.1.7附表1：安全经费投入台账 895.22019年安全生产投入计划 905.3工伤保险管理制度 915.3.1附表1：工伤事故台账 100第6章法律法规与安全管理制度 1016.1识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 1016.1.1附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 1046.1.2附表2：法律法规的培训记录 1056.2安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 1066.2.1附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表 1086.3公司文件档案管理制度 1096.3.1附表1：企业档案归档范围及保管期限表 1156.4领导带班作业制度 1206.4.1目的 1206.4.2适用范围 1206.4.3职责 1206.4.4工作程序 1206.4.5考核 1226.4.6附则 1226.5班组安全达标管理制度 1236.5.1附表1：班组安全达标考核标准 1266.6风险评估和控制管理制度 1286.6.1附表1：工作危害分析（JHA）记录表 1376.7消防安全管理制度 1386.7.1附表1：消防器材统计台账 1416.7.2附表2：消防器材检查表 1426.8安全生产检查制度 1436.8.1目的 1436.8.2适用范围 1436.8.3职责 1436.8.4考核 1486.8.5附则 1496.9安全生产会议制度 1506.9.1目的 1506.9.2适用范围 1506.9.3职责 1506.10安全质量奖惩条例 1546.10.1总则 1546.10.2违反劳动纪律的处罚 1566.10.3违反使用劳动防护用品规定的处罚 1616.10.4违反安全作业规程、岗位安全操作规程 1636.10.5伤亡事故报告和处理规定 1736.10.6事故的调查处理 1776.10.7奖励条件 1826.10.8附则 183第7章教育培训 1867.1安全教育培训管理制度 1867.2职业安全健康教育制度 1907.2.1目的 1917.2.2适用范围 1917.2.3职责 1917.2.4工作程序 1927.2.5附则 1987.4年度安全教育培训计划 1997.4.1附表1：三级教育 2027.4.2附表2：培训记录 2037.4.3附表3：人员持证台账 204第8章生产设备设施 2058.1“三同时”管理制度 2058.1.1目的与范围 2058.1.2相关术语定义 2058.1.3职责 2058.1.4工作程序及要求 2078.1.5投资项目“三同时”治理设施范围 2098.1.6考核 2108.1.7附则 2108.2设备设施安全管理制度 2138.3生产设备、设施验收管理制度 2188.4生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 2208.5生产设施安全拆除和报废管理制度 2238.6电气设施安全管理制度 2268.7特种设备安全管理制度汇编 2328.7.1附表1：特种设备统计台账 2398.8特种（设备）作业人员管理制度 240第9章作业安全 2449.1警示标志和安全防护管理制度 2449.2变更管理制度 2479.2.1附表1：变更申请表 2509.2.2附表2：变更验收表 2519.3三违管理制度 2529.3.1附表1：三违人员记录 2579.4危险作业风险分析及控制措施 2589.5特种作业人员安全管理制度 2649.5.1目的 2649.5.2适用范围 2649.5.3特种作业人员的范围 2649.5.4特种作业人员必须具备的基本条件 2659.5.5职责 2659.5.6工作程序 2669.5.7有关规定 2689.5.8附则 268第1章码头企业安全生产规程 2691.1员工行为规范 2691.2安全确认制 2701.3司索工安全操作规程 2731.4指挥手安全操作规程 2741.5装卸工安全操作规程 2751.6装卸机械通用安全操作规程 2761.7码头装卸作业安全操作规程 2771.8电焊氧割工安全操作规程 2781.9机修工安全操作规程 2801.10电工安全操作规程 2811.11门机手安全操作规程 2821.12快艇手安全操作规程 2841.13装载机司机安全操作规程 2851.14叉车司机安全操作规程 2861.15皮卡车司机安全操作规程 2871.16船舶靠离泊安全作业规程 2881.17船舶系、解缆作业安全操作规程 2901.18登船梯安全操作规程 2911.19输油臂安全操作规程 292第10章隐患排查和治理 29310.1安全检查制度 29310.2安全生产事故隐患排查治理制度 29910.2.1目的和内容 29910.2.2适用范： 29910.2.3职责 29910.2.4事故隐患 30010.2.5工作程序 30010.2.6附则 30310.2.7隐患报告登记表 30310.2.8附表1：日常安全检查记录表 30610.2.9附表2：节假日安全检查记录表 30710.2.10附表3：季节性安全检查记录表(夏季四防) 30810.2.11附表4：季节性安全检查记录表(冬季四防) 30910.2.12附表5：综合安全检查记录表 31010.2.13附表6：安全隐患报告登记表 31210.2.14附表7：安全隐患限期整改通知书 31310.2.15附表8：安全隐患整改台帐 31410.3安全生产状况预警指数系统 315第11章危险源监控 31711.1危险源管理制度 31711.1.1附表1：危险源统计台账 31911.2重大、重要危险源监控管理制度 32011.2.1目的 32011.2.2适用范围 32011.2.3相关术语定义 32011.2.4职责 32111.2.5工作程序 32211.2.6附则 32611.2.7重大、重要危险源台帐 32711.2.8重大、重要危险源检查表 328第12章职业健康 33012.1职业健康管理制度 33012.2劳动防护用品管理制度 334第13章应急救援 33613.1应急救援管理制度 33613.1.1目的和适用范围 33613.1.2应急管理原则 33613.1.3应急管理机构 33713.1.4运行机制 33713.1.5应急保障 34013.1.6监督管理 34113.1.7附则 34213.1.8附表1：突发事件应急物资储备台帐 34313.1.9附通知：成立安全生产应急管理机构的通知 34413.2安全生产应急救援队伍管理制度 34513.2.1附通知：成立安全生产应急救援队伍的通知 35013.3安全生产事故应急救援预案 35113.3.1综合预案 35113.3.2火灾预案 355第14章事故报告、调查和处理 35914.1事故报告、调查、处理制度 35914.1.1附表1：事故分析报告 37114.1.2附通知：事故调查处理领导小组 372第15章绩效评定和持续改进 37315.1安全生产标准化绩效评定管理制度 37315.1.1附表1：自评报告 376规章制度的编制说明安全规章制度的制定原则第一条坚持普遍性、长期性的原则。制定的安全规章制度必须是全公司或各部门共同遵守的。第二条坚持科学性原则。制定的安全规章制度必须符合国家及行业有关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善、协调、合法、适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。第三条坚持精减的原则。安全规章制度不宜太多太滥，尽量合并减少制度数量。第四条新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高度，按控制层职能分工进行有效管理，以文件形式有效落实各自的安全职责。安全规章制度的编制及管理第一条安全环保部是公司安全规章制度的管理部门，负责各种规章制度的平衡、汇编、管理工作。第二条各有关部门按照制定安全规章制度的原则，起草（或修订）并送相关部门会签，再送安全环保部审核。安全环保部应与已颁布执行的安全规章制度进行平衡修改后，由经公司领导签发，颁布执行。第三条所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规相抵触，或客观条件发生变化，应及时对已颁布的安全规章制度进行修订。修订后的安全规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全规章制度。第四条各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了解本规章制度的执行情况，如有不完善之处可作补充规定，以利于安全规章制度的顺利执行。第五条修订、补充规定同样应送相关部门会签，安全环保部审核平衡，经公司领导批准后颁布执行。颁布的暂行和试行安全规章制度、办法适用期原则上不超过半年，到期需重新修订颁布。第六条重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公会，经各相关部门讨论审议后，经公司领导批准颁布执行。第七条公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执行情况进行监督、检查、分析，并提出修订、补充或废止意见送安全环保部。第八条公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人员变动时应认真移交，以保证各项安全规章制度贯彻执行的延续性。第九条各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全管理制度。安全规章制度的文本及文字要求第一条总的要求是条理清楚、层次分明、文字精炼。文种原则上规定为：制度、办法、规定、规则。第二条制定或修订制度，原则上按照安全生产标准化考评规范要求的分为十三部分，顺序号先用汉字码一、二、三……，㈠、㈡、㈢……，再后才是阿拉伯字1、2、3……，⑴、⑵、⑶……，进行排序。第三条使用语言文字力求做到准确、简明、朴实、庄重。其基本要点：第一、文字表述要开门见山，删除不必要的套话、废话、空话；第二、结构力求紧凑，篇幅不宜冗长；第三、正确使用标点符号和缩写语。其他第一条各部门负责颁布的安全规章制度的执行。第二条本办法从颁布之日起实施，并由安全环保部负责解释。目标安全生产目标管理制度目的1.1为了认真贯彻实施《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化公司全体员工的安全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全环境，特制定本制度。1.2公司安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各部门下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。范围适用于公司各级部门。内容3.1安全生产目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产工作会议上，根据安监局的要求，结合行业安全生产的热点问题和公司前期安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并将目标列入公司年度考核。目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标指标可以量化）、实际性、时限性、连贯性、各部门之间有可比性、针对性。3.2安全生产目标的分解、实施：公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各生产班组，并依此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。3.3安全生产目标的检查：年度目标确定后，公司每年组织专项安全生产检查活动，检查各部门对目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。3.4安全生产目标的考核：每年年底对各部门目标完成情况进行分析汇总，根据年初确定目标考核办法进行考核兑现。通过对目标的考核兑现，既达到目标管理的绩效反馈，又实现了闭环管理。3.5有利于安全生产工作计划的制定。公司每年年初应制定年度安全生产计划，年度安全生产计划不是简单任务下达，而是通过目标管理的形式，把指标下达到各部门，上下团结一致完成目标。3.6有利于公司各部门之间的沟通。安全生产目标的完成，是一个系统工程，每个指标都涉及到很多部门，需要各部门之间密切配合，共同努力才能圆满完成。这就需要各部门之间加强沟通，顾全大局，协同工作。3.7能有效地调动部门和员工的积极性。各部门和员工在明确各自的目标和岗位责任后，就能够充分发挥主观能动性，合理安排各自的时间和精力，在规定的时限内自主完成任务。3.8有助于评估工作的开展。目标确定以后，通过阶段性的检查考核，使每个部门和员工清楚地知道各自目标完成情况，明确存在的问题和薄弱环节，使下一步的工作更有方向。3.9有利于考核。安全生产目标是考核的前提和内容，可使考核有的放矢。最终以目标的完成情况与考核工资、奖金以及工作成绩挂钩。3.10根据相关规定，公司的安全生产目标为：（1）六不发生不发生人身死亡事故；不发生人身重伤事故；不发生重大火灾事故；不发生特别重大设备事故；不发生人员责任重大设备事故；不发生其他重大的管理责任事故。（2）二杜绝杜绝违章指挥和违章操作；杜绝职工责任重伤事故。PAGE2019年度安全生产目标公司各部门：为了确保公司生产安全和员工人身安全，进一步搞好公司的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现特制定我公司2019年安全生产目标如下：安全方针：安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。安全生产目标：1、通过安全标准化考评验收，提高公司安全管理水平。2、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。3、不发生死亡事故。4、不发生重伤事故。5、年度轻伤事故不超过10人.次（含工伤）。6、重大事故隐患整改合格率100%，一般事故隐患整改合格率90%以上。7、安全设施完好率95%以上。8、特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率100%。以上年度目标要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标结合本部门的实际进行分解实施，各级签订安全生产目标责任书，确保全年安全生产目标的实现。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日PAGE年度安全生产目标分解公司为了切实完成方针目标，在所有员工中进行宣贯，使每位员工都了解方针和目标。首先，采用职工各种会议，进行宣传、讲解，同时给每位员工发放公司的方针和目标书面材料；其次，利用公司宣传栏、标语等形式进行宣传，在职工技能培训中进行考核。让职工明确方针和目标，然后要求职工为之努力工作，以分目标完成来实现公司方针和目标。一、各部门2019年安全生产指标分别如下：2019年安全生产指标分解考核部门轻伤事故（人）重伤事故（人）死亡事故（人）经济损失（万元）一般安全隐患整改合格率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率备注注：各部门单项指标之和不得大于公司总指标。安全生产目标实施计划和考核办法1．目的为进一步增强干部对安全生产管理工作的责任感和使命感，提高干部对公司安全管理工作的积极性，公司研究决定对各部门负责人在安全管理方面的工作进行绩效考评。2．范围适用于公司各级部门。3．内容3.1考核标准（1）部门发生的轻伤事故超出公司下达的年度安全指标，则该部门负责人的年度季度考核不合格。（2）部门发生重伤、死亡事故，则该部门负责人的年度考核不合格（不在进行季度考核）。（3）季度考核每季度进行一次，年度考核每年度进行一次。3.2奖惩公司根据年度考核情况进行奖惩一次，奖惩金额在年终绩效奖励中体现。（1）部门完成年度安全指标的，即年度考核合格的，对部门负责人奖励2000元，部门成员每人奖励200元。（2）部门年度考核不合格的，且未发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款2000元。（3）部门年度考核不合格的，且发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款4000元。附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本）2019年安全生产目标管理责任书为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《重庆市安全生产条例》等国家安全生产法律法规，坚决遏制重大、特大伤亡事故，控制或减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与签定《2019年安全生产目标管理责任书》。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2019年1月1日—2019年12月31日）。一、各部门2019年1-12月份的安全生产指标分别如下：考核部门轻伤事故（人）重伤事故（人）死亡事故（人）经济损失（万元）一般安全隐患整改合格率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率责任人备注二、组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。三、考核办法1、各部门负责人是所属部门的安全生产第一责任人，对本部门的生产安全、环保、消防安全、职业健康、交通安全等事故负领导责任，年度事故指标的完成情况作为考核的重要内容之一。2、处罚标准2.1轻伤事故、一般经济损失：在指标范围内,依据《安全生产目标实施考核办法》进行考核。超出指标的，在依据《安全生产目标实施考核办法》考核的基础上，每人.次给予50-100元罚款，公司安全环保部经理追加20-50元罚款，并上交公司安全小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。2.2重伤事故、重大经济损失：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人.次给予100-200元罚款，公司安全环保部经理追加50-100元罚款，并上交公司安全生产领导小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。3、奖励标准3.1单位在年度内完成指标的，奖励部门负责人500-1000元。3.2罚款数额在月薪中扣除。四、本责任书一式二份。公司与你各执一份。总经理（签字盖章）：部门负责人（签字）：签订时间:2019年月日签订时间:2019年月日附责任书2：安全生产目标责任书（员工样本）安全生产目标责任书一.为保护本单位财产和员工人身安全，保证本单位生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本单位的实际情况，特制定本责任书。二.安全生产工作以“安全第一，预防为主、综合治理”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。三.各岗位操作工为本岗位安全生产责任人，各班班长为本班安全生产责任人，负责本班的安全生产和安全教育工作，贯彻落实本单位安全生产制度，制订并组织实施本班组的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。四.各班班长要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。五.各班必须设立安全生产检查员，负责本班的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报办公室，积极配合本单位落实安全生产责任制。六.各班必须加强本班安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。七.提高本班员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。八.各班班长要教育引导本班员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。九.发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则。十.

各班安全生产工作按本单位相关奖惩制度予以奖惩。十一.违规违章操作所发生的安全事故由事故责任人承担安全责任和经济责任，管理人员负管理责任。十二.

本责任书一式二份，负责人与员工各执一份，具同等法律效力。十三.本责任书有效时间：2019年1月1日至2019年12月31日车间主任：员工：签订时间:2019年月日签订时间:2019年月日附表1：安全生产目标考核台账考核人：考核时间：被考核部门考核情况轻伤事故（人）重伤事故（人）死亡事故（人）经济损失（万元）一般安全隐患整改合格率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率被考核部门意见备注考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果组织机构和职责安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度1．目的为确保公司严格按照国家安全生产的相关法律法规及公司的相关安全管理规定进行生产经营，确保公司的安全生产，特制定本办法。2．范围本制度适用于公司安全管理机构的设置与人员的任命。3．内容与要求3.1公司必须依法设立安全管理机构，依法配备、配齐专职安全管理人员；3.2公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现，文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字；3.3公司最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者；3.4公司各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训，必须持有有效资格证书上岗；3.5公司的安全管理机构最高组织为安全生产领导小组，安全生产领导小组每季度召开1次会议，对公司的安全重大问题作出决策和决定。3.6公司按照《安全生产法》等法律法规的要求，配备数量足够、素质较高的专兼职安全管理员，加强对公司生产经营的安全管理。安全生产领导小组关于成立安全生产领导小组的通知各部门：我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，公司特成立安全生产领导小组，公司安全生产领导小组下设办公室，公司安全生产领导小组办公室设在安全环保部。公司安全生产领导小组自文件公布之日履行职责，开展工作。（一）安全生产领导小组成员组成组长：XXX总经理副组长：XXX副总经理成员：XXXXXXXXXXXX（二）主要工作公司安全生产领导小组每季度召开1次会议，对安全重大问题作出决策和决定，安全生产领导小组办公室，负责贯彻实施公司安全生产领导小组的决策和决定行使公司的安全管理与监督职能。（三）主要职责 1.贯彻执行国家和公司安全生产方针政策、法律法规，综合管理安全生产工作。 2.审议公司安全工作长远计划、年度安全计划或要点。 3.审批安全行政法规、规章、规程和相关标准。 4.分析公司的安全形势，及时研究和解决安全管理工作中存在的重大问题。 5.组织、参与或协助调查和处理生产安全事故。 6.组织事故应急救援工作。7.完成上级交办的其他工作。特此通知。2019年X月X日安全生产领导小组工作章程1．目的为了加强公司安全生产监督管理，有效防止和减少生产安全事故，保障公司员工生命和公司财产安全，特制定本章程。2．范围公司各部门的安全生产，适用本章程。3．内容3.1安全生产管理坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；成立公司安全生产领导小组；设公司专（兼）职安全员负责安全生产日常事务；实行“公司—部门—班组”三级安全管理体系。3.2公司总经理对公司的安全生产工作全面负责；分管安全副总经理负责安全生产工作；专（兼）职安全员负责公司安全生产的具体工作；车间主任和部门负责人，对本车间和部门的安全生产工作全面负责；班组长对本班组的安全生产工作全面负责。3.3公司员工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。3.4公司鼓励和支持安全生产技术革新改造和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。公司对在改善安全生产条件防止生产安全事故，参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人，给予奖励。3.5公司依照中华人民共和国有关法律、行政法规的规定，实行生产安全事故的追究制度，按照“事故原因不清不放过，事故责任人或当事人未受到教育和处罚不放过，事故未采取相应的防范措施不放过”的“四不放过”原则进行事故调查和处理。3.6公司安全生产领导小组自觉接受各级人民政府安全生产监督管理部门的工作指导和监督管理，即时传达和执行有关安全生产的法律，行政法规和文件。3.7公司安全生产领导小组是公司安全生产的组织领导机构，由公司总经理和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安全生产领导小组的日常事务由安全环保部负责处理。3.8安全生产主要责任的划分：部门行政第一把手是本部门安全生产的第一责任人，分管安全环保和分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。3.9安全生产领导小组组织机构安全生产领导小组组长由总经理担任，副组长由分管安全副总经理担任，成员由各个部门的负责人组成。3.10公司各部门必须设立安全员，负责对本部门的人员进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安全小组的各项安全指令，确保生产安全。安全生产领导小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备兼职安全生产管理人员。3.11安全人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。3.12各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。3.13组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。3.14会议频次公司安全生产领导小组每季度由总经理组织召开一次会议，各部门负责人参加，研究和讨论当前公司安全生产出现的问题，查找隐患，落实整改，确保安全文明生产，并作好会议记录。3.15考核频次公司安全生产领导小组每季度对总经理，各部门负责人按安全生产责任考核制度进行考核，各部门负责人对所属员工进行考核，实行奖惩。附表1：安全会议记录安全会议记录主题会议地点会议时间会议主持人参会人员会议内容：记录人：备注：安全管理机构关于成立安全管理机构的通知各单位（部门）：我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，经公司研究决定：特成立安全环保部作为公司安全环保的管理机构，任命XXX同志为安全环保部部长，暨公司的专职安全管理员，负责公司日常安全管理工作。自文件公布之日履行职责，认真开展工作。特此通知。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日附图1：安全管理组织机构图安全管理组织机构图安全生产领导小组安全环保部车间车间车间车间品质部生产技术部供销部物资管理部后勤办党政办人力资源部财务部安全生产领导小组安全环保部车间车间车间车间品质部生产技术部供销部物资管理部后勤办党政办人力资源部财务部安全生产领导小组办公室安全生产领导小组办公室公司安全员任命通知关于任命公司安全员的通知各部门：为保证公司生产正常有效的开展，进一步明确岗位责任，真正做到安全工作人人有责、齐抓共管将安全工作落到实处，经公司研究决定，特任命XXX、XXX、XXX、XXX同志为公司安全员。特此通知。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日附表1：安全管理人员统计台账安全管理人员统计台账序号姓名所在岗位性别学历职称证书类型证书编号发证日期复审日期备注安全生产责任制安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度1．目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。3职责安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的相关事项。4安全生产责任制的制定4.1安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5安全生产责任制的沟通5.1安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6培训6.1安全管理部门负责安全生产责任制的解释。6.2安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。6.3每次培训学习应有学习记录。7评审、修改7.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审，并由责任制的起草部门根据评审意见，修改完善。7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。8考核8.1安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。8.2安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可生效。8.3安全生产责任制的考核每季度进行一次。9周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订每年应进行一次。附表1：安全生产责任制与权限培训记录安全生产责任制与权限培训记录培训部门培训时间主讲人组织记录人应到人数实到人数缺勤人数培训主要内容参加培训人员备注附表2：安全生产责任制评审表安全生产责任制评审表评审时间：评审地点：参加评审人员：评审组长：序号不符合描述评审及修改意见评审组长意见：评审组长签字：附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐时间考核岗位安全职责的落实情况存在问题备注一季度二季度三季度四季度目的为明确安全生产责任，强化各级安全生产责任制的落实，确保安全生产，特制定本制度。适用范围**********公司各部门、车间。部门级安全生产委员会职责每个季度召开1次安委会，会议由总经理或董事长委托的公司主要负责人主持。履行下列职责：贯彻落实国家、地方政府和本单位的各项HSE管理政策、法律、法规、规范、规定；负责审定年度的HSE管理计划；审查责任制目标完成情况，决定奖惩方案；审定重大安全技术措施和重大事故隐患立项工作；分析总结公司季度安全生产，研究分析存在的问题，提出解决问题的对策与措施，部署下一阶段的安全生产目标与任务；审定安全生产先进集体和个人的奖励方案，审批对发生事故单位、部门领导的处理意见；监督、检查本公司HSE工作的实施情况，研究解决公司HSE管理工作中发生的重大问题；实施管理者评审；审定HSE工作其他重大事项。党支部安全职责对本企业贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。协助行政总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩做为重要内容。支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。工会安全职责工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。人力行政部安全职责人力行政部责任人对本部门的安全、环保、消防、治安工作负直接责任；组织本公司HSE教育和培训，如实记录HSE教育和培训情况；组织员工认真执行公司HSE各项规章制度和要求，随时随地的检查和督促本部门人员严格遵守HSE制度，对本部门的安全工作负责，对员工的健康安全负责；完成本部门的HSE责任指标，落实部门内部的安全责任制，安全责任落实考核到岗位每个员工；对职工安全技术教育及特种作业人员培训、审证、考核、证件管理等工作；招聘的安全管理人员必须是化工或相关专业大专以上学历或注安、或中级职称；必须配备注册安全工程师；FAME及浸出作业人员必须是中专以上或高中具有5年操作经验；负责对员工劳动纪律教育与检查，参与HSE安全综合检查、定期HSE例行检查，把安全工作业绩作为考核干部及员工的重要依据，执行安全一票否决权；参与制订和实施HSE指标考核体系，负责汇总HSE目标、指标考核结果并将其纳入绩效考；参与事故调查与处理，办理工伤认定、鉴定、工伤保险的理赔等工作；按国家规定，从质量和数量上保证安全、环保、职业卫生和消防人员配备；与从业人员订立劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险事项；同时签订职业病危害告知书；采取措施，保证所辖区域（政办公楼、食堂等）的各类安全设施（如消防设施等）的有效性，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火防盗检查、巡查，在上下班之前进行防火检查；负责按规定标准做好保健品、防暑降温用品等的发放，负责非一线员工的职业健康体检工作；负责挑选合格的食堂承包商，监督检查食堂承包人员对食堂消防安全、饮食卫生工作的落实情况，监督检查食堂的气瓶是否定期检验、食堂人员是否持有健康体合格证；负责挑选合格的交通车辆承包商，定期对驾驶员进行安全教育和车辆安全管理、检查；负责每月及节假日期间领导干部值班表的编排、下发、上报，对干部值班情况进行检查、监督。落实安全标准化工作，每月21号之前上报HSE月报（隐患自查、未遂事件、隐患整改落实、教育培训等）。商务部安全职责商务部经理/板块经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的HSE工作、消防工作、治安工作全面负责；组织员工认真执行公司HSE各项规章制度和要求，随时随地的检查和督促本部门人员严格遵守HSE制度，对本部门的安全工作负责，对员工的健康安全负责；完成本部门的HSE责任指标，落实部门内部的安全责任制，安全责任落实考核到岗位每个员工；负责挑选合格的供应商、承包商，对采购设备设施、备品备件、原辅材料的质量负责；对危险化学品、易制毒品采购过程的合规性负责，对承运商安全资质审查负责；在签订工程承包合同时，必须有安全生产、文明施工的明确要求和奖罚规定，并经HSE部审核同意后，方可签约；特种资格证书及人身意外险以外的所有合同内容要求的承包商资质、保险由商务部在承包商人员进厂前审核，并将审核情况书面报告HSE部；在招用承包单位时，必须取得HSE部对其安全资质的审查结论。未经安全资质审查或审查不合格的分包单位，严禁录用；对于录用的承包单位，应定期进行安全业绩和安全资质的评价，确保其业绩和资质满足施工安全需求；对于录用的承包单位，应签订安全承诺书及HSE管理协议书，并督促其对安全责任书的有效实施；对工程施工按阶段、项目进行结算时，未经HSE部审核签字，不得结算；在检查、总结施工计划完成情况时，同时检查、总结安全施工情况；认真开展安全教育，通过教育训练等途径不断提高部门员工安全、环保意识，对接待的人员进行安全教育，做好各项事故防范工作；参与HSE安全综合检查、HSE定期例行检查，对查出的各类隐患和不安全因素及时安排整改、记录和反馈；采取措施，保证所辖区域的各类安全设施（如消防设施等）的有效性，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火检查、巡查，在上下班之前进行防火检查；落实安全标准化工作，每月21号之前上报HSE月报（隐患自查、隐患整改落实、教育培训等）。财务部安全职责财务部负责人对本部门的安全、环保、消防、治安工作负直接责任；组织员工认真执行公司HSE各项规章制度和要求，随时随地的检查和督促本部门人员严格遵守HSE制度，对本部门的安全工作负责，对员工的健康安全负责；完成本部门的HSE责任指标，落实部门内部的安全责任制，安全责任落实考核到岗位每个员工；按对安全生产费用提取、使用的合规性负责，建立安全费用专项台账；对隐患治理、各类事故处理费用的资金落实负责；负责为在建和投入使用的设施及时购买保险和出险后的理赔，并将出险的认定结果通报HSE部；参与工伤保险理赔工作；每月监督各单位盘点库存实物，保证帐、卡、物相符；认真开展安全教育，通过教育训练等途径不断提高部门员工安全、环保意识，对接待的人员进行安全教育，做好各项事故防范工作；参与HSE安全综合检查、定期HSE例行检查，对查出的各类隐患和不安全因素及时安排整改、记录和反馈；采取措施，保证所辖区域（财务部等）的各类安全设施（如消防设施等）的有效性，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火检查、巡查，在上下班之前进行防火检查；采取措施消除治安隐患，对财务部的治安保卫工作负责；落实安全标准化工作，每月21号之前上报HSE月报（隐患自查、隐患整改落实、教育培训等）。HSE部安全职责HSE部经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的HSE工作、消防工作、治安工作全面负责；贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实国家、地方和行业有关HSE工作的法律法规、标准规范；组织拟订本公司安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案；参与拟订本公司各车间的操作规程；参与本公司HSE教育和培训，如实记录HSE教育和培训情况；督促落实本公司重大危险源的安全管理措施；组织本公司综合应急救援演练及突发环境事件、防自然灾害专项应急救援演练；检查本公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本公司安全生产整改措施；制订企业HSE计划并组织实施，组织年度目标、安全生产责任制、规章制度的监督及考核、HSE表彰奖励工作；落实各车间/部门消防责任制，开展每日防火检查、巡查；组织管理公司的环保工作，督促有关车间/部门做好相关工作；组织管理公司的职业病防治工作，督促有关车间/部门做好相关工作；参与组织新建、改建、扩建的建设工程项目安全设施“三同时”和重大安全技术措施项目的讨论和审查；协助调查和处理安全环保和职业危害事故，负责事故的分析、统计和上报工作，制定和落实防范措施。工程部安全职责工程部经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的HSE工作、消防工作、治安工作全面负责；按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、谁主管谁负责、承包商谁使用谁负责、我的区域我管理、我的属地我负责的原则完成本部门的HSE责任指标，落实部门内部的安全责任制，安全责任落实考核到岗位每个员工；对机械设备、电气、仪表和建（构）筑物等的安全运行负责；对设备检维修过程的作业安全负责；对设备隐患的排查与整改负责，参与HSE安全综合检查；对设备安全管理制度和工程建设项目安全管理制度的制、修订和适宜性负责；对安全仪表的功能安全负责；对租赁和处置资产的安全管理负责；设备检维修做到“四定”，按照特种作业管理制度办理、审核相应的作业许可证，落实安全生产整改措施；负责相关特殊作业的审核；组织本公司特种设备事故专项应急救援演练；认真开展安全教育，通过教育训练等途径不断提高部门员工安全、环保意识；采取措施，保证所辖区域的各类安全设施（如消防设施等）的有效性，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火检查、巡查，在上下班之前进行防火检查；对承包商所有合同内容要求的资质、保险在使用前进行确认并培训教育，不符合资质、保险及培训不合格的承包商不得使用；采取措施消除治安隐患，对辖区内的治安保卫工作负责；贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，建立特种设备台帐、设备台账，做好主管业务范围内的安全工作；负责组织特种设备、压力管道、安全附件和防静电、防雷装置的登记取证及定期安全检查、校验工作，及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用；在制订或审定有关设备保养、维修、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全技术措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督；负责设备事故调查和分析，按事故“四不放过”原则严肃处理；参与其它部门组织的事故调查分析会；落实安全标准化工作，每月21号之前上报HSE月报（隐患自查、专业检查、JSA分析、隐患整改落实、教育培训、特种作业等）。品控部安全职责品控部经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的HSE工作、消防工作、治安工作全面负责；组织员工贯彻执行国家安全生产有关法律、法规、标准和公司HSE各项规章制度和要求，制定并完善操作规程，随时随地的检查和督促本部门人员严格遵守HSE制度和实验操作规程，对本部门的安全生产工作负责，对员工的健康安全负责；完成本部门的HSE责任指标，落实部门内部的安全责任制，安全责任落实、考核到岗位每个员工；对危险化学品、易制毒品在所属区域存放的合规性负责；严格落实危险化学品“隔离、隔开、分离”存放的要求，避免禁忌物料混存、混放，严格落实危险化学品仓库储存双人双锁及通风、温度、湿度的管理要求；对动火、进入受限空间作业前的气体取样检测分析，并填写在相关作业证上；制定专门动火、进入受限空间的气体取样检测分析的规章制度和操作规程；对污水、雨水及事故分析时的化验检测和数据分析负责；负责计量器具及可燃气体报警仪的管理；认真开展安全教育，通过教育训练等途径不断提高部门员工安全、环保意识，对接待的参观人员进行安全教育，做好各项事故防范工作；组织专项检查（实验技术、用水用电用气方面），及时改进技术上存在的安全问题；参与HSE安全综合检查，对查出的各类隐患和不安全因素及时安排整改、记录和反馈；采取措施，保证所辖区域的各类安全设施（如消防设施等）的有效性，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火检查、巡查，在上下班之前进行防火检查；检查实验现场安全管理状况，组织员工及时对事故隐患进行整改，做到安全实验、文明生产，负责在应急情况下按预案紧急处置；落实安全标准化工作，每月21号之前上报HSE月报（隐患自查、专业检查、JSA分析、隐患整改落实、教育培训、特种作业等）。仓储物流部安全职责仓储物流部储运责任人对本部门的安全、环保、消防、治安工作负直接责任；组织员工贯彻执行国家安全生产有关法律、法规、标准和公司HSE各项规章制度和要求，制定并完善操作规程，随时随地的检查和督促本辖区人员严格遵守HSE制度和操作规程，对本辖区的安全生产工作负责，对员工的健康安全负责；按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、谁主管谁负责、承包商谁使用谁负责、我的区域我管理、我的属地我负责的原则完成辖区HSE责任指标，落实“区域责任制”，落实部门内部的全员安全生产责任制并定期考核；对承包商所有合同内容要求的资质、保险在使用前进行确认并培训教育，不符合资质、保险及培训不合格的承包商不得使用；遵守化学品安全管理规定，装卸车前一定等料车停稳熄火、落实车辆静电接地等防静电措施后，方可操作。对危险化学品、易制毒品在所属区域存放的合规性负责，严格落实危险化学品“隔离、隔开、分离”存放的要求，避免禁忌物料混存、混放。严格执行罐区防火防爆规定，外来施工人员入罐区作业，必须安排专人进行全程安全管理。对劳动保护用品的入库、发放、以旧换新、报废处置的合规性负责；每月进行盘点库存实物，保证帐、卡、物相符；新人员必须经过三级安全知识教育，对所属区域的所有人员上岗前的能力符合性负责；落实各项特殊作业的安全监护工作；督促员工坚持岗位安全日查、班组周查，组织实施辖区的月度隐患排查及季节性检查，参与HSE安全综合检查，对查出的各类隐患和不安全因素及时整改和记录；负责所辖范围的防雷、防静电、防火、防爆工作，采取措施保证所辖区域的各类安全设施（如消防设施等）的有效性，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火检查、巡查，在上下班之前进行防火检查；采取措施消除治安隐患，防止库房物资被盗，负责辖区内治安保卫综合治理工作；负责组织部门内应急处置方案演练工作，负责在应急情况下的紧急处置及应急情况下的各类物资的供给工作；落实本部门的安全标准化工作，每月21号之前上报HSE月报（隐患自查、JSA分析、隐患整改落实、教育培训、特种作业等）。厂内物流安全职责遵守国家法律法规及公司各项安全规章制度；帮助制定本部门安全工作计划，发挥助手和参谋作用；熟练使用消防器材，熟悉不同类型材料的灭火方式；熟悉仓储物品的分类、性质、保管等业务知识，指导作业单位合理堆放，分区管理；对承包商所有合同内容要求的资质、保险在使用前进行确认并培训教育，不符合资质、保险及培训不合格的承包商不得使用；对使用的承包商进行日常安全管理；遵守上下船舶规定；参与安全检查、隐患排查，对检查的隐患提出整改意见；参加每月两次的“安全活动”；收集、健全各类安全资料、台帐，及时做好各类报表、资料的上报工作；积极参加HSE活动，接受HSE培训，对HSE工作提出合理化建议。厂外物流、五金仓库安全职责遵守国家法律法规及公司各项安全规章制度；遵守边检、海关、海事等部门关于船舶、监管场所准入制度；熟知接触货物的理化特性及安全防护要求，对接洽的货种理化特性及仓储要求必须传达至各相关业务部门；对外库、外单位作业中涉及货物安全的隐患应以函件的形式通报，并向直管领导报告。五金仓库管理员是五金仓库的防火负责人，全面负责五金库的消防安全管理。管理员每日进行巡查，对发现的隐患和安全问题要及时进行处理，如自身无法处理要以书面形式向直管领导汇报，并提出整改措施。管理员应加强五金库管理，非工作人员未经允许不得进入。每日进行库房防盗检查，做好检查记录；每月对库房盘点一次，发现异常及时报告部门领导。定期检查管辖范围内消防器材并做好保养，熟悉不同类型材料的灭火方式，熟练使用消防器材。所属区域内一律禁火禁烟，一经发现立即制止，不听劝阻立即上报公司HSE部。熟悉储存物品的分类、性质、保管等业务知识，对不同属性的物品进行分区放置，分类管理。对仓库的易燃、易爆、腐蚀、有毒、有害物品要表示清楚，做好物资的防腐、防蛀、防火、防爆等安全管理工作。隔离存放，严防跑冒滴漏。注意通风、散热，确保照明设备的完好。下班后必须关闭门窗及电器电源开关，确保物资安全。积极参加公司安全培训，配合公司做好安检工作。岗位级总经理安全职责总经理是公司HSE工作第一责任人，对HSE工作、消防工作、治安工作负全面责任。建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。对HSE工作提供强有力的领导和明确的承诺,保证本公司安全生产投入的有效实施。每月亲自带队开展一次安全生产综合检查，及时发现并消除生产安全事故隐患，同时检查企业隐患排查治理制度执行情况。组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划；每半年亲自为企业全体员工进行一次安全生产教育和培训，并适时参加相关培训、教育和班组安全会议。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；每年亲自组织实施一次生产安全事故应急救援预案演练，并及时调整和修订应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。每季度亲自主持召开一次安全生产专题会议，主持召开安委会会议，传达、学习有关安全生产最新精神和相关规定，研究本单位安全生产有关问题。负责组织HSE评审工作。负责批准公司的HSE方针及HSE目标、指标；将HSE目标分解到各位副总经理，并进行考核。建立健全安全生产管理机构，按国家法律、法规要求，充实专职安全管理人员。人力行政副总安全职责按照“谁主管谁负责”的原则，对人力行政部的HSE工作负领导责任；贯彻落实国家、地方等有关HSE方面的法律法规、标准和相关文件要求；负责确定食堂、交通、绿化等后勤服系统符合安全要求的承包商，报总经理批准；定期组织对食堂安全、卫生及车辆安全管理等工作的安全检查；参与制定公司HSE方针目标、HSE计划制定，参与管理体系评审，并组织本部门实施；组织修订、制订、审批所属部门的HSE制度、规定，组织实施并检查执行情况；认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，定期参加车间安全活动及月度HSE检查，对重大隐患及时安排督促相关部门进行整改；将HSE目标分解到人力行政部经理，并进行考核；落实人力行政部的安全标准化工作；负责企业安全文化的推进，并与企业文化共同建设、保持；人力行政部人员发生伤亡或未遂事故，组织急救与处理，并及时将情况向总经理汇报，组织或参与事故的调查处理；督促人力行政完成公司的招聘的相关工作。生产厂长安全职责协助总经理管理本公司的HSE工作，为本公司的消防管理人，对分管的HSE工作负直接领导责任，具体领导和支持HSE部开展工作；协助总经理认真贯彻国家、地方、行业HSE方针、政策、法规、标准和各项规章制度，组织制订并审核HSE体系文件及HSE方针目标、HSE实施计划，并报公司总经理批准；受总经理委托督促同级副职、职能部门履行HSE职责；定期或不定期向总经理汇报公司HSE受控状态；组织对事故责任单位的调查和处理，及时向总经理汇报；参与事故的调查、分析、处理工作；认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，定期参加车间安全活动及月度HSE检查，重大隐患及时安排督促相关部门进行整改；负责落实HSE评审，提出持续改进意见；组织安全管理体系内审工作，审批体系审核计划和报告，及时向总经理汇报体系运行情况；负责组织安委会会议，及时解决或协助解决HSE工作中的重大问题；参加月度HSE检查，对查出的问题，协助总经理研究解决办法；批准隐患整改报告及处罚建议书；组织对承包方生产、作业过程的HSE进行监督检查；主持召开HSE部工作会议，并对HSE工作提出具体要求；保持与政府部门及相关部门的日常联系，掌握有关信息，及时管理HSE工作。商务副总安全职责按照“谁主管谁负责”“谁的管辖区域谁负责”的原则，将安全、环境、健康作为做好管辖工作（业务）的前提条件；贯彻落实国家、地方等有关HSE方面的法律法规、标准和相关文件要求；参与制定公司HSE方针目标，参与管理体系评审，并组织本部门实施；贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、备品、配件等符合国家标准；负责选择具有资质的承包商以符合相应法律法规要求；公司发生应急事故时，保证应急所需的物资及时供应；落实商务部的安全标准化工作；认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，定期参加车间安全活动及月度HSE检查，重大隐患及时安排督促相关部门进行整改；将HSE目标分解到商务部经理，并进行考核；定期召开商务部的安全工作会议，分析企业商务部安全动态，及时解决安全问题。物流总监安全职责按照“谁主管谁负责”的原则，对仓储物流部的HSE工作负领导责任；参与制定公司HSE方针目标，参与管理体系评审，并组织本部门实施；贯彻落实国家、地方等有关HSE方面的法律法规、标准和相关文件要求；组织修订、制订、审批仓储物流部的HSE制度、规定、规程，组织实施并检查执行情况；将HSE目标分解到仓储物流部经理，并进行考核；监督落实仓储物流部特种作业人员、特种设备符合国家规定的安全作业条件；监督落实仓储物流部物资仓库的防火、防盗工作；监督检查仓储物流部各作业环节的HSE情况，督促隐患立即整改；认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，定期参加车间安全活动及月度HSE检查，重大隐患及时安排督促相关部门进行整改；仓储物流部人员发生伤亡或未遂事故，组织急救与处理，并及时将情况向总经理汇报，组织或参与事故的调查处理。人力行政部人力专员安全职责贯彻落实国家、地方等有关HSE方面的法律法规、标准和相关文件要求；严格遵守本公司的安全生产规章制度和操作规程，服从安全管理；掌握本职工作所需安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；按国家规定，从质量和数量上保证安全、环保、职业卫生和消防人员的配备；自觉接受各类安全教育和培训，参加公司各项安全活动；参与部门的安全标准化工作；正确佩戴和使用劳动防护用品；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理；参与事故调查与处理，办理事故责任者的惩处手续。完成与本岗位相关的部门职责及部门经理交办的安全相关工作。人力行政部综合管理安全职责严格遵守本公司的安全生产规章制度和操作规程，服从安全管理；掌握本职工作所需安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；自觉接受各类安全教育和培训，参加公司各项安全活动；参与部门的安全标准化工作；与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项；并与职工签订职业病危害告知书；正确佩戴和使用劳动防护用品；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理；参与事故调查与处理，办理事故责任者的惩处手续。负责按规定标准做好保健品、防暑降温用品等的发放，负责非一线员工的职业健康体检工作；落实安全标准化工作，每月21号之前上报HSE月报（隐患自查、未遂事件、隐患整改落实、教育培训等）。完成与本岗位相关的部门职责及部门经理交办的安全相关工作。人力行政部行政主管安全职责贯彻落实国家、地方等有关HSE方面的法律法规、标准和相关文件要求；严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全管理；掌握本职工作所需安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；自觉接受各类安全教育和培训，参加公司各项安全活动；负责合理安排交通车辆，定期组织驾驶员开展安全活动，关心安全生产情况，提出合理化建议；正确佩戴和使用劳动防护用品；负责食堂的安全、卫生管理，保障食堂满足国家法律、法规及公司HSE管理要求；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理；负责本部门消防档案的建立和消防设施的检查，维护消防设施；采取措施，保证所辖区域（政办公楼、食堂等）的各类安全设施（如消防设施等）的有效性，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火防盗检查、巡查，在上下班之前进行防火检查。完成与本岗位相关的部门职责及部门经理交办的安全相关工作。人力行政部行政专员安全职责严格遵守本公司的安全生产规章制度和操作规程，服从安全管理；掌握本职工作所需安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；自觉接受各类安全教育和培训，参加公司各项安全活动；负责合理安排交通车辆，定期组织驾驶员开展安全活动，关心安全生产情况，提出合理化建议；正确佩戴和使用劳动防护用品；负责食堂的安全、卫生管理，保障食堂满足国家法律、法规及公司HSE管理要求；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理；负责本部门消防档案的建立和消防设施的检查，维护消防设施。完成与本岗位相关的部门职责及部门经理交办的安全相关工作。人力行政部IT专员安全职责贯彻落实国家、地方等有关HSE方面的法律法规、标准和相关文件要求；严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全管理；参与本部门的安全标准化工作；严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；在自己的岗位上对安全生产负责，切实做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，监督他人不被伤害；自觉接受各类安全教育，参加公司各项安全活动；关心安全生产情况，提出合理化建议；熟悉公司有毒有害物质性质，熟知急救方法、消防知识、个人防护知识；正确使用、妥善保管各种公用（个人）防护用品、器具及消防器材；工作期间，对岗位设备进行认真清理、维护、保养，保证工作场所、设备处于安全良好工作状态；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告。人力行政部驾驶员安全职责贯彻落实国家、地方等有关HSE方面的法律法规、标准和相关文件要求；严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全管理；掌握本职工作所需安全知识，提高安全驾驶技能，增强事故预防和应急处理能力；自觉接受各类安全教育和培训，参加公司各项安全活动；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告。商务部主管安全职责贯彻落实国家、地方等有关HSE方面的法律法规、标准和相关文件要求；严格遵守本单位的安全生产规章制度，服从安全管理；掌握本职工作所需安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。选用供应商、服务商、运输单位时，选用符合有资质的单位；在外来劳务服务、施工合同中约定详细的HSE管理条款；在员工进行商务出差时，督促其注意交通、人身及财产安全；特种资格证书及人身意外险以外的所有合同内容要求的承包商资质、保险由商务部在承包商人员进厂前审核，并将审核情况书面报告HSE部；自觉接受各类安全教育和培训，参加公司各项安全活动；协助商务部经理管理本部门的安全标准化工作；正确佩戴和使用劳动防护用品；关心安全生产情况，提