下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
店长合伙制协议书合同编号:__________店长合伙制协议书甲方(店铺所有者):__________地址:____________________联系人:__________________联系电话:_______________乙方(店长):____________地址:____________________联系人:__________________联系电话:_______________鉴于甲方为经营店铺的合法所有者,乙方愿意加入甲方店铺,共同经营并分享经营成果,经双方友好协商,特订立本协议书,以便共同遵守。第一条合作宗旨1.1双方遵循平等、自愿、诚实、信任的原则,共同经营,共担风险,共享收益。1.2乙方作为店长,应充分发挥其经营管理能力和业务技能,努力提高店铺的经营效益。第二条合作期限2.1本协议书合作期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。第三条合作内容3.1乙方作为店长,负责店铺的日常经营管理,包括人员招聘、培训、营销策划、客户服务等。3.2乙方应确保店铺的服务质量、产品质量和环境卫生符合国家相关法律法规及行业标准。3.3甲方应提供店铺的经营场地、设施设备及必要的经营资源,保障店铺的正常运营。3.4甲方应负责店铺的营业执照、税务登记等证照的办理及年检工作。第四条收益分配4.1店铺的收益(不含甲方投入的资金收益)按甲方与乙方约定的比例分配。4.2具体收益分配比例由双方在补充协议中约定。第五条费用分担5.1店铺的日常运营费用,包括人员工资、水电费、物料采购费等,由甲方与乙方按约定的比例分担。5.2店铺的拓展费用,如广告宣传费、市场调研费等,由甲方与乙方按约定的比例分担。第六条合作终止6.1本协议书合作期限届满,双方未续约的,合作自动终止。6.2双方协商一致,可以提前终止合作。6.3一方违反本协议书规定,严重损害另一方利益的,对方有权终止合作。第七条违约责任7.1双方应严格履行本协议书各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。7.2若乙方未经甲方同意,擅自将本协议书项下的权利义务转让给第三方,甲方有权终止合作,并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本协议书过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议书自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(店铺所有者):__________乙方(店长):____________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.店铺营业执照2.税务登记证3.店铺经营场地租赁合同4.人员招聘合同5.营销策划方案6.产品质量检验报告7.收益分配明细表8.费用分担明细表9.店铺运营管理制度10.合作终止协议11.违约金支付证明12.争议解决协议二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供店铺经营场地、设施设备及必要的经营资源。2.甲方未按照约定办理店铺的营业执照、税务登记等证照。3.乙方未按照约定负责店铺的日常经营管理,导致店铺服务质量、产品质量和环境卫生不符合法律法规及行业标准。4.乙方未经甲方同意,擅自将本协议书项下的权利义务转让给第三方。5.双方未按照约定分担店铺的日常运营费用和拓展费用。6.双方未按照约定分配店铺的收益。三、法律名词及解释:1.店铺所有者:指拥有店铺所有权并对店铺经营承担责任的法人或其他组织。2.店长:指负责店铺日常经营管理并对店铺经营成果承担责任的合伙人。3.经营期限:指双方约定的店铺合作经营的时间期限。4.收益分配比例:指双方约定分配店铺收益的比例。5.费用分担比例:指双方约定分担店铺运营费用和拓展费用的比例。6.违约金:指一方违反协议约定时,应向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:店铺经营场地租赁合同到期,需重新签订。解决办法:双方提前一个月协商签订新的租赁合同。2.问题:人员招聘困难,影响店铺运营。解决办法:乙方协助甲方进行人员招聘,提供招聘渠道和面试技巧培训。3.问题:店铺收益分配不均,导致双方矛盾。解决办法:双方定期沟通,根据实际经营情况调整收益分配比例。4.问题:店铺日常运营费用超支。解决办法:双方共同审核费用支出,控制成本,提高经营效益。5.问题:甲方未按照约定办理证照,导致店铺被罚款。解决办法:甲方及时办理证照,遵守法律法规。五、所有应用场景:1.甲方为店铺所有者,乙方为店长,双方共同经营一家餐饮店。2.甲方为店铺所有者,乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年湖南张家界经济开发区开发建设限公司招聘2人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南师范大学专任教师招考聘用74人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南华菱集团总部招聘1人(综合秘书与党建管理经理)高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北黄石市人民政府国资产监督管理委员会招聘2人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北襄阳市12345政府热线话务员招聘60人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北荆州市沙市区事业单位引进人才45人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北省黄冈麻城市事业单位招聘69人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北省湖北神旅集团招聘14人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年江苏省南京市溧水县数学四年级第一学期期末统考模拟试题含解析
- 2024年湖北省恩施市宣恩县李家河镇招聘8人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 二氧化碳-采油工艺部分
- GA/T 148-2019法医学病理检材的提取、固定、取材及保存规范
- 医院智能化系统介绍参考模板
- 《神经网络与深度学习》课程教学大纲
- DBJ61-T 106-2015 村镇砌体结构民居叠层橡胶支座隔震技术规程-(高清版)
- 儿童口才面试测评表
- DB11-T 1028-2021 民用建筑节能门窗工程技术标准 清晰正式版
- (完整)脑出血护理查房ppt
- 公开课《桂花雨》教学设计与反思
- (机动)翻斗车检查验收表
- 芜莱市实验中学教师专业发展实施方案
评论
0/150
提交评论