临时劳务用工合同模板

临时劳务用工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方愿意提供临时劳务，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.若合同到期后，甲方仍需乙方提供临时劳务，双方可另行签订书面协议，延长合同期限。第二条工作内容乙方在本合同期间的工作内容为：__________。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方国家法定节假日休息，若工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.甲方每月__________日之前支付乙方上月劳动报酬。3.乙方提供临时劳务期间，如有奖金、津贴等，甲方应一并支付。第五条社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇，甲方不得无故克扣、拖欠。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度，自觉维护劳动安全卫生。第七条解除和终止合同1.双方提前解除或终止本合同，应书面通知对方，并办理相关手续。2.甲方违法解除或终止本合同，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为乙方一个月的工资的二倍。3.乙方提前解除或终止本合同，应提前__________天书面通知甲方，否则应支付甲方赔偿金，赔偿金标准为乙方一个月的工资的二倍。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动防护用品清单6.劳动安全卫生规章制度7.甲方支付凭证8.乙方工作成果证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬，认定违约。2.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。3.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。4.乙方未按约定提供临时劳务，认定违约。5.乙方提前解除或终止合同未提前书面通知甲方，认定违约。6.双方未履行协商解决纠纷的义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.临时劳务用工：指用人单位根据生产经营需要，与劳动者签订短期劳动合同，约定工作内容、工作时间、劳动报酬等事项的用工形式。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的具有强制性的社会保障制度。3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳动报酬：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法参加社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。3.工作环境和条件不符合约定：乙方可以与甲方协商改善，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同解除或终止纠纷：双方可以协商解决，协商不成的，可以向人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.企业因短期项目需要临时用