足浴店员工劳动合同协议书

足浴店员工劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方足浴店担任____职位，主要工作内容包括：（1）为顾客提供专业的足浴服务；（2）维护足浴店环境卫生，确保顾客满意度；（3）完成甲方交给的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排按照甲方制定的节假日安排执行。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。4.3乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利待遇，具体规定按照甲方制定的奖金制度执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规，严守职业道德，不得有违法行为。7.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。7.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。8.2在合同期内，如乙方因病或意外伤害无法继续工作，经甲方同意，可以提前终止本劳动合同。8.3合同期满，双方未提出异议，本劳动合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同期限协议书7.工作时间表8.工资条9.绩效奖金制度10.年终奖金制度11.甲方规章制度12.乙方签名确认的保密协议13.劳动合同解除/终止证明14.甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供个人信息，导致社会保险无法正常缴纳。2.乙方未按照甲方规章制度工作时间表工作，私自调整工作时间。3.乙方未按照甲方规定保守商业秘密，泄露给第三方。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，为雇员提供一定生活保障的制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作的情况。5.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效考核结果发放的奖金。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整个人信息。解决办法：要求乙方补交缺失的个人信息，否则暂停合同执行。2.问题：乙方迟到早退，违反劳动纪律。解决办法：根据甲方规章制度给予乙方警告或处罚，严重者解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除合同，追究乙方法律责任。4.问题：甲方未按时发放工资、奖金。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社保部门投诉。五、所有应用场