合作社聘用职业经理人合同

合作社聘用职业经理人合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________合作社地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方职业经理人一事达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的职业经理人，负责公司的日常经营管理事务。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，努力实现公司经营目标。1.3乙方应遵守国家的法律法规，维护公司的合法权益，确保公司经营活动的合法性。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方的工作业绩与公司业绩挂钩，根据公司业绩给予相应的奖金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面协议，并符合国家法律法规的规定。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________合作社乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方经营状况报告5.甲方财务报表6.合同续约申请表7.保密协议8.工作业绩评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密3.甲方未按约定时间支付乙方工资及奖金4.甲方违法解除合同5.甲方未提供乙方法定福利待遇6.乙方工作业绩未达到甲方规定的标准三、法律名词及解释：1.职业经理人：指在企业中负责日常经营管理事务的高级管理人员。2.聘用方：指依法成立的企业或其他组织，为乙方的雇主。3.受聘方：指与聘用方签订劳动合同，承担企业管理职责的个人。4.劳动合同：指聘用方与受聘方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.薪酬待遇：指乙方在甲方工作期间所获得的工资、奖金、福利待遇等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需解除合同，按约定支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。3.甲方未按约定时间支付乙方工资及奖金：甲方应及时支付乙方工资及奖金，如逾期支付，应支付逾期付款的利息。4.甲方违法解除合同：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供乙方法定福利待遇：甲方应按照国家法律法规规定，提供乙方应有的福利待遇。五、所有应用场景：1.合作社聘用水产养殖职业经理人，负责合作社的日常经营管理及水产养殖业务。2.农业科技合作社聘请销售经理，负责产品的市场推广及销售渠道管理。3.农机服