月嫂聘用合同协议书

月嫂聘用合同协议书合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方需要聘请专业的月嫂为其提供新生儿护理服务，乙方愿意提供月嫂服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）新生儿的日常护理，如喂养、换尿布、洗澡、抚触等；（2）新生儿的疾病预防和护理；（3）新生儿的早期教育和启蒙；（4）指导甲方家庭成员进行新生儿护理和家庭教育。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的月嫂服务，并遵守甲方的家庭规则和习惯。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在合同到期前一个月内向甲方提出续约意向，双方协商一致可以续约。三、服务费用3.1乙方向甲方提供月嫂服务，甲方应支付乙方服务费用为每月人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应在每个服务月的前____天内，将当月的服务费用支付给乙方。3.3乙方应提供正规发票，甲方有权要求乙方提供相关服务费用的税务发票。四、乙方义务4.1乙方应具备专业的月嫂资格和丰富的护理经验，保证提供优质的服务。4.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。4.3乙方应保持个人卫生，遵守甲方家庭的生活习惯和规则。五、甲方义务5.1甲方应提供乙方合理的工作条件和环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按时支付乙方的服务费用，不得无故拖欠。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2乙方提前解除合同的，甲方不承担乙方违约责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方月嫂资格证书3.服务费用支付证明4.乙方工作证明5.甲方家庭情况说明6.甲方家庭规则和习惯7.乙方工作环境和安全保障措施二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定。2.甲方未按约定支付服务费用。3.乙方利用职务之便从事违法活动。4.甲方歧视、虐待乙方。5.甲方未提供乙方合理的工作条件和环境。6.双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.月嫂：指具备专业护理知识和技能，为新生儿和产妇提供护理服务的专业人士。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决的方式。4.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：双方协商确定解除合同的原因和责任，并根据实际情况约定违约金或赔偿。2.甲方未按时支付服务费用：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方按时支付；协商不成时，乙方可以依法向法院提起诉讼。3.乙方工作质量不符合约定：甲方可以与乙方沟通，要求乙方改进服务质量；严重不符时，甲方有权解除合同。4.甲方家庭规则和习惯与乙方不符：双方应互相尊重，友好协商，共同适应对方的要求。五、所有应用场景：1.家庭