酒店用工合同范本

酒店用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方酒店担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，获取相应的工资待遇。4.2乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额按照甲方的规定执行。4.3乙方工资支付时间为每月__日之前，如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日福利、年假、病假等相关福利。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境，确保乙方的安全和健康。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作岗位符合职业健康要求。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。8.2在合同期内，如乙方主动提出辞职，需提前__天向甲方提出书面申请。8.3本劳动合同到期后，如双方未达成续约协议，则自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为2.乙方未按照甲方安排的工作时间、工作内容进行工作3.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系。2.甲方：指酒店的用人单位。3.乙方：指在甲方酒店工作的员工。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的一种社会保障制度。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的工作安排不满意，提出辞职。解决办法：双方进行友好协商，如协商无果，乙方提前按约定通知甲方解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面申请，要求甲方支付应得的工资及福利。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如协商无果，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和环境。2.乙方在甲方酒店担任指定职位，负责指定工作。3.甲方按照约定支付